Theo ông Nguyễn Đức Thạch - Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh, do đẩy mạnh sản xuất ngay từ đầu năm nên hiện Xí nghiệp may 10 ở Vũng Áng đang có nhu cầu tuyển dụng gần 1.000 công nhân lao động, Công ty TNHH Gang thép Hưng Nghiệp Formosa Hà Tĩnh và một số doanh nghiệp khác cũng đang có nhu cầu tuyển dụng. Tính chung tại KKT Vũng Áng hiện nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng hàng nghìn lao động nhưng việc tuyển dụng gặp khó khăn.
Bà Nguyễn Thị Thanh Hương - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh - cũng thông tin, theo khảo sát của Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Tĩnh, trong quý I/2024, có hơn 47 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh Hà Tĩnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 17.000 lao động làm việc tại Hà Tĩnh.
Trong đó, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu là lao động phổ thông (chiếm 70%), làm việc trong các ngành nghề chủ yếu là lắp ráp linh kiện điện tử, dệt may, lái xe, lái máy. Theo bà Hương, so với những năm trước thì đầu năm 2024 này nhu cầu tuyển dụng lao động tại Hà Tĩnh khá cao, có dấu hiệu khởi sắc. Tuy nhiên, việc tuyển dụng vẫn gặp khó khăn.
Theo ông Nguyễn Đức Thạch, nguyên nhân việc tuyển dụng lao động tại KKT Vũng Áng nói riêng, ở Hà Tĩnh nói chung còn khó khăn vì mức lương ở Hà Tĩnh còn thấp hơn so với các tỉnh phía Nam.
Với ngành nghề công nghiệp nặng cần tuyển lao động có trình độ kỹ thuật cao, trong khi với lao động có kỹ thuật cao thì họ có nhiều cơ hội việc làm cho thu nhập cao hơn như đi làm ở các doanh nghiệp trong Nam, ngoài Bắc, hoặc đi xuất khẩu lao động nên khó tuyển.
“Bên cạnh đó, nhiều trường học ở Khu kinh tế Vũng Áng chưa tổ chức ăn bán trú khiến công nhân gặp khó khi đưa đón con. Vấn đề nhà ở cho công nhân cũng còn thiếu và thiếu nhiều dịch vụ khác đáp ứng nhu cầu sinh hoạt, phục vụ đời sống khiến công nhân chưa yên tâm. Điều đó cũng ảnh hưởng đến kết quả tuyển dụng lao động tại đây” - ông Thạch chia sẻ.
Chủ tịch Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh mong muốn Nhà nước, các cấp, các ngành quan tâm đầu tư thêm trường học, nhà ở công nhân và các dịch vụ tại KKT Vũng Áng để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của công nhân lao động.
Bà Nguyễn Thị Thanh Hương cũng cho rằng, việc tuyển dụng lao động tại Hà Tĩnh còn gặp khó bởi mức lương và các chế độ chính sách, môi trường làm việc, sinh hoạt phục vụ công nhân lao động tại Hà Tĩnh vẫn thấp, thiếu so với điều kiện làm việc ở khác tỉnh, thành phố khác.
