Xét theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định pháp luật. Việc các cơ quan bảo hiểm buộc doanh nghiệp đóng đầy đủ tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế là để đảm bảo quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm cũng như để thực hiện nghiêm chỉnh quy định của Nhà nước trong lĩnh vực bảo hiểm cho người lao động. Đồng thời, hệ thống pháp luật hiện hành chưa có bất kỳ quy định, hướng dẫn nào về các trường hợp người sử dụng lao động được miễn, giảm số tiền nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lãi phạt do chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm.
Căn cứ Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người sử dụng lao động có hành vi chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội từ 30 ngày trở lên thì ngoài việc đóng đủ số tiền chưa đóng, chậm đóng, và bị xử lý quy định pháp luật, còn phải nộp số tiền lãi bằng 02 lần mức lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân của năm liền trước tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích từ tài khoản tiền gửi của người sử dụng lao động để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội.
Như vậy, doanh nghiệp buộc phải đóng đầy đủ nợ bảo hiểm và tiền lãi do việc chậm thực hiện nghĩa vụ là hoàn toàn đúng quy định pháp luật; góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
Cho nên đối với đề nghị được “khoanh nợ”, giãn nợ, trả nợ dài hạn hoặc không bị phạt lãi suất như của Mai Linh là không có sơ sở pháp luật.
