Trả lời phóng viên Báo Lao Động về hoạt động ý nghĩa này ông Nguyễn Phi Thường - Chủ tịch LĐLĐ thành phố - cho biết:
Các hoạt động của các cấp CĐ Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2021 không chỉ dấy lên đợt hoạt động chăm lo đầy đủ hơn, tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ mà còn nhằm tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, trách nhiệm của các cấp chính quyền, huy động sự phối hợp đồng bộ của các cấp, các ngành, các doanh nghiệp, nhà hảo tâm trong việc chăm lo, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, NLĐ, đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Thủ đô, đất nước.
Thực hiện chủ đề Tháng Công nhân năm 2021 “Đoàn kết, sáng tạo, vượt khó, phát triển”, Ban Thường vụ LĐLĐ TP.Hà Nội chỉ đạo các cấp CĐ Thủ đô đồng loạt triển khai nhiều hoạt động thiết thực hiệu quả nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ.
Chỉ đạo trên 5.000 CĐCS doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất một hoạt động “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị vượt qua khó khăn của thời kỳ hậu COVID-19, thực hiện “nhiệm vụ kép” vừa phòng chống dịch bệnh, vừa duy trì và phát triển kinh tế.
Bên cạnh các hoạt động văn hóa - thể thao, nâng cao đời sống tinh thần đang diễn ra rộng khắp trong các cấp CĐ, LĐLĐ TP.Hà Nội sẽ tổ chức chuỗi hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ như: Tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân gắn với hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động năm 2021; Biểu dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2021, Hội nghị gặp mặt giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với các “Điển hình tiên tiến”, “Công nhân giỏi Thủ đô”; Chi trên 1 tỉ đồng trao quà trợ cấp khó khăn cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nặng, mắc bệnh nghề nghiệp; Tổ chức tư vấn pháp luật miễn phí; Tổ chức khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe, cho trên 600 đoàn viên, CNLĐ…
Đây cũng là dịp để các cấp CĐ đẩy mạnh giám sát thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ...
Tháng Công nhân cũng gắn liền với Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động nên tổ chức CĐ Thủ đô luôn nâng cao trách nhiệm phối hợp với người sử dụng lao động hoàn thiện quy trình sản xuất, đảm bảo lao động an toàn; phát huy tốt nhất vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, giảm thiểu tai nạn lao động, sao cho mỗi người lao động đều an toàn khi đến doanh nghiệp, hạnh phúc khi trở về nhà.
Xin ông cho biết điểm nhấn của Tháng Công nhân do CĐ Hà Nội tổ chức?
- Một trong những hoạt động mang đậm dấu ấn của tổ chức CĐ là tổ chức thành công các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Sáng kiến Thủ đô”, “Công nhân giỏi Thủ đô”, trên tất cả các lĩnh vực sản xuất. Thi đua quyết tâm đạt năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ, hiệu quả công việc tốt nhất để chào mừng cuộc bầu cử Đại biểu Quốc hội khóa XV, bầu cử Đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026.
Phong trào “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” được triển khai có sự linh hoạt, nhạy bén, gắn với thực tiễn, điều kiện của từng đơn vị, thực sự là thước đo trình độ, kỹ năng, sức sáng tạo, đồng thời trở thành động lực của chính NLĐ, không ngừng phấn đấu và rèn luyện.
LĐLĐ TP.Hà Nội sẽ tổ chức Lễ tuyên dương 100 “Công nhân giỏi”, 50 “Sáng kiến trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2021 nhằm tôn vinh những tấm gương tiêu biểu, cần cù trong lao động, nhiều sáng kiến sáng tạo; góp phần cùng doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiệu quả, xây dựng Thủ đô ngày càng giàu đẹp, văn minh, hiện đại.
Hưởng ứng chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó, phát triển” của Tổng LĐLĐVN, LĐLĐ TP chỉ đạo mạnh mẽ các cấp CĐ Thủ đô đẩy mạnh phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công việc hằng ngày để tạo năng suất lao động cao, chất lượng sản phẩm tốt, có gần 6.000 sáng kiến trong các lĩnh vực được các cấp CĐ đăng ký tham gia Chương trình.
- Xin cảm ơn ông!
Để tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của tổ chức CĐ trong hệ thống chính trị, cùng với các cấp chính quyền và nhân dân Thủ đô tham gia phòng chống dịch bệnh COVID-19, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố yêu cầu các cấp CĐ Thủ độ tập trung triển khai một số nhiệm vụ cấp bách phòng chống dịch COVID-19. Trong đó, tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ thực hiện nghiêm yêu cầu 5 K của Bộ Y tế; sau kỳ nghỉ lễ 30.4, 1.5 NLĐ trở lại làm việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố phải nghiêm túc thực hiện việc khai báo y tế. Đặc biệt với đối tượng là CNLĐ làm việc trong các khu công nghiệp và khu chế xuất...
