Thu nhập không đứt quãng và hao hụt
Chị Kim Lan quê ở Quảng Bình, là công nhân của một doanh nghiệp may đang hoạt động tại khu công nghiệp Hoà Khánh (Đà Nẵng). Mãi đến ngày 11.2, chị Lan mới có mặt tại Đà Nẵng để chuẩn bị đi làm sau hơn 10 ngày nghỉ Tết.
“Công ty tôi đi làm lại từ ngày 7.2, nhưng tôi xin nghỉ thêm mấy ngày để được ở thêm với ba mẹ, người thân mấy hôm nữa nhằm bù cho một năm 2021 xa cách và đầy âu lo do dịch bệnh”, chị Lan nói.
Ước nguyện cho năm mới, chị Lan bảo “chỉ mong dịch bệnh nhanh chóng được khống chế và công ty của chị luôn có việc làm để thu nhập của tôi và đồng nghiệp không bị đứt quãng hoặc hao hụt như những ngày cao điểm của dịch năm 2021”.
Chị Hồ Thị Mỹ Linh là giáo viên Trường Mầm non ngoài công lập ABC đóng trên địa bàn quận Hải Châu. Năm mới, mong ước lớn nhất của chị Linh là dịch bệnh sớm hết, mọi thứ trở lại bình thường để trường mầm non của chị không phải trong cảnh liên tục đóng cửa như năm 2021.
Trong năm cũ, chị Linh cũng là người nhiều lần nhận được quà cùng những lời động viên, thăm hỏi của tổ chức Công đoàn các cấp. “Các phần quà không nhiều nhưng một nắm khi đói bằng một gói khi no.
Sự hỗ trợ và động viên kịp thời của các cấp Công đoàn trong những lúc khó khăn đã khiến người lao động chúng tôi cảm thấy ấm lòng và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn cũng như chính quyền các cấp. Tôi mong rằng trong năm mới, các cấp Công đoàn thành phố Đà Nẵng tiếp tục có sự quan tâm và quan tâm nhiều hơn nữa đến những lao động khó khăn như chúng tôi”, chị Linh nói.
Cố gắng để thu nhập không thấp hơn năm cũ
Cũng như người lao động, các chủ doanh nghiệp cũng có chung một mong ước trong năm mới là làm sao dịch bệnh được sớm khống chế để doanh nghiệp sản xuất thuận lợi nhằm cải thiện thu nhập cho người lao động.
"Trong năm mới, doanh nghiệp chúng tôi đặt mục tiêu sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng quy mô sản xuất ở Đà Nẵng và Quảng Nam. Nhiệm vụ của ban giám đốc chúng tôi và toàn bộ người lao động là đoàn kết, phấn đấu để vừa nâng cao được chất lượng đời sống, vừa cải thiện thu nhập làm sao năm này cao hơn năm trước”, ông Huỳnh Văn Chính, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Dệt may 29/3 - nói.
Ông Huỳnh Ngọc Hưng, Giám đốc điều hành Công ty TNHH Vinh Gia, đóng ở Khu công nghiệp Bắc Chu Lai, tỉnh Quảng Nam cho biết: “Năm 2022, chúng tôi sẽ cố gắng để đạt được sự tăng trưởng so với năm 2021 là 10%.
Năm này chủ yếu là phục hồi, nên lợi nhuận không phải là mục tiêu hàng đầu, mà mục tiêu chính là đáp ứng được nhu cầu việc làm của cán bộ, công nhân viên, thu nhập của lao động sẽ cam kết không thấp hơn. Kế hoạch năm 2022 dựa trên sự bền vững và duy trì sản xuất nhiều hơn là sự phát triển”.
Ông Hồ Tứ Hải, Trợ lý Giám đốc Công ty TNHH Uni-President Việt Nam, đóng tại Khu công nghiệp Điện Nam - Điện Ngọc, tỉnh Quảng Nam cho biết: “Công ty chúng tôi đặt mục tiêu năm 2022 sẽ đạt tốc độ tăng trưởng từ 10% trở lên so với năm 2021 (sản lượng năm 2021 là 55 nghìn tấn thức ăn gia súc và bột mì đã bán ra thị trường), thu nhập của người lao động sẽ tăng từ 5% - 10%”.
