Khó khăn ban đầu
Ông Nguyễn Văn Bảy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang - cho biết, cán bộ Công đoàn ở cơ sở đa số kiêm nhiệm nên một số đơn vị ít dành thời gian cho hoạt động Công đoàn, công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tham gia chương trình chưa tốt. Ngoài ra, phần lớn đoàn viên, người lao động là lao động làm công ăn lương nên việc đầu tư cho sáng tạo, sáng kiến còn hạn chế. Bên cạnh đó, việc tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động trong khu vực ngoài Nhà nước tham gia chương trình còn gặp nhiều khó khăn.
“Chưa kể, việc tham gia nộp sáng kiến của các tác giả còn lúng túng, còn nhầm lẫn việc chọn đơn vị Công đoàn cấp trên trực tiếp. Chẳng hạn như tác giả ở Công đoàn cơ sở trường học thuộc LĐLĐ cấp huyện lại chọn đơn vị Công đoàn cấp trên trực tiếp là Công đoàn ngành Giáo dục hoặc Công đoàn Viên chức. Do đó việc theo dõi, tổng hợp, đánh giá kết quả tham gia chương trình của các cấp công đoàn còn gặp khó khăn” - ông Bảy nói.
Theo ông Bảy, từ thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển”, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tiếp tục triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”. Các cấp công đoàn đã vào cuộc, tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”. Đồng thời, phát huy trí tuệ, hiến kế, đề xuất, thực hiện các giải pháp, biện pháp mới, khoa học, khả thi, thiết thực, hiệu quả trong quá trình tổ chức hoạt động và triển khai nhiệm vụ công tác, nhất là cán bộ công đoàn cơ sở, cán bộ công đoàn chuyên trách.
Qua đánh giá bước đầu, nội dung sáng kiến tham gia Chương trình của đoàn viên, CNVCLĐ tỉnh Hậu Giang rất đa dạng, xuất hiện trên nhiều lĩnh vực, ngành, nghề với sự tham gia của nhiều lực lượng lao động.
Thi đua cao điểm
Ông Nguyễn Văn Bảy cho biết, để tiếp tục phát huy hiệu quả Chương trình, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang sẽ tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động dành thời gian tham gia. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh Hậu Giang tiếp tục phát động Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày (từ 21.4 đến 31.5.2022) và chỉ đạo các cấp công đoàn nghiên cứu tổ chức “Tuần cao điểm”, “Tháng cao điểm” để động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, cập nhập trên hệ thống phần mềm của chương trình.
Ngoài ra, chỉ đạo Công đoàn các cấp tập trung chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai Chương trình; phân công cụ thể nhiệm vụ gắn với trách nhiệm lãnh đạo phụ trách, tham mưu, hướng dẫn triển khai các nội dung liên quan...
Thành lập, phát huy vai trò Tổ hỗ trợ sáng kiến của Công đoàn các cấp, nhất là tại Công đoàn cơ sở trong công tác tham mưu, hướng dẫn, giúp đỡ đoàn viên tham gia nộp sáng kiến, quản lý, tổng hợp sáng kiến của các đơn vị; có cơ chế phù hợp, tạo điều kiện và động viên cán bộ trong Tổ hỗ trợ sáng kiến hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Bên cạnh đó, sẽ tập trung huy động sự tham gia và sáng kiến của cán bộ, đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động, nhất là ở đơn vị sự nghiệp và khu vực sản xuất, kinh doanh và đưa chỉ tiêu thực hiện chương trình vào nội dung xếp loại thi đua của các cấp Công đoàn.
