Với vai trò là Tổ trưởng bộ phận quản lý tại Công ty TNHH May Phoenix, ngoài việc phải nỗ lực để hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, chị Lê Thị Thanh Hòa còn phải kiêm nhiệm thêm vị trí Phó Chủ tịch công đoàn - Trưởng ban Nữ công CĐCS của Công ty.
Trong suốt 7 năm làm cán bộ CĐCS, với sự khéo léo và kiên quyết, chị Hòa đã cùng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty thường xuyên quan tâm đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, người lao động trong Công ty.
Chị Hòa chia sẻ, Công ty hiện có 981 công nhân, lao động, trong đó lao động nữ chiếm đến 90,3%, chính vì vậy, chị đã tham mưu đề xuất với lãnh đạo Công ty trợ cấp cho cán bộ công nhân nữ trong nhà máy được hưởng chế độ nguyệt san là 1,5 giờ/tháng, trợ cấp con thơ 70.000 đồng/người/tháng, nữ công nhân lao động mang bầu được làm việc 7 giờ/ngày và hưởng lương 8 giờ, công nhân nữ đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được làm việc 6 giờ/ngày và hưởng lương 8 giờ...
Ngoài ra, nhân các ngày kỷ niệm như: Quốc tế Phụ nữ 8.3; Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20.10, Ban Chấp hành công đoàn Công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động thể thao, văn nghệ, tổ chức tặng quà cho đoàn viên, người lao động nữ.
Các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao dộng trong Công ty có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam... được hỗ trợ kịp thời.
Bên cạnh đó, chị Lê Thị Thanh Hòa đã cùng với Ban Chấp hành CĐCS Công ty, phát động các đợt quyên góp để hỗ trợ đột xuất cho đoàn viên, người lao động mắc không may mắc bệnh hiểm nghèo, gia đình có chồng hoặc vợ mắc bệnh hiểm nghèo qua đời, các cháu là con đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo….
Đặc biệt, năm 2022, bản thân chị cùng với các đồng nghiệp đã nghiên cứu và đưa ra sáng kiến “Giảm thiểu hàng lỗi, hàng sửa trong sản xuất”.
Sáng kiến của chị và các đồng nghiệp đã được Hội đồng sáng kiến của Công ty công nhận là sáng kiến cấp cơ sở và được áp dụng vào sản xuất, giảm được chi phí nhân công cho Công ty, được khách hàng đánh giá cao về chất lượng sản phẩm và làm lợi cho Công ty hàng trăm triệu đồng.
"Cuộc sống của người lao động còn nhiều khó khăn, nhất là lao động nữ. Thông qua các hoạt động nữ công tại Công ty, tôi muốn giúp đoàn viên nữ vượt qua khó khăn, vươn lên trong cuộc sống, để từ đó, họ tiếp tục có những đóng góp cho sự phát triển cũng như gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, với Tổ chức Công đoàn" - chị Hòa chia sẻ.
Trong quá trình hoạt động công đoàn, chị Lê Thị Thanh Hòa đã vinh dự được nhận nhiều danh hiệu thi đua, Bằng khen, Giấy khen, Kỷ niệm chương của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình và LĐLĐ Thành phố Tam Điệp.
