Ông Hà Duy Trung được bầu giữ chức Chủ tịch LĐLĐ Bình Định khóa XIV

Mục tiêu bao trùm: Xây dựng công đoàn vững mạnh toàn diện

Đại hội đã thảo luận, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII; quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiểm điểm sự lãnh đạo của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIII, nhiệm kỳ 2018 - 2023; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XIV và Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.

Đại hội xác định mục tiêu bao trùm cho 5 năm tới: “Xây dựng tổ chức Công đoàn Bình Định vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động. Phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa đoàn viên, người lao động với các cấp ủy, chính quyền. Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn; xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động lớn mạnh, góp phần đưa Bình Định trở thành tỉnh phát triển thuộc nhóm dẫn đầu khu vực miền Trung”.

Có 188.000 đoàn viên vào cuối nhiệm kỳ

Đại hội thống nhất các chỉ tiêu chủ yếu: Hàng năm, có 85 – 95% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương, nghị quyết của công đoàn. Ít nhất 65% công nhân lao động các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp. 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước, 75% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với người sử dụng lao động triển khai Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở.

Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. 100% chủ tịch công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp. Ít nhất 90% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 80% công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 60% công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ…

Đến hết nhiệm kỳ, toàn tỉnh có 188.000 đoàn viên công đoàn. Ít nhất 70% doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có 20 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn. Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Đại hội đề ra 3 khâu đột phá: Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc.

Tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Đổi mới phương thức hoạt động theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; chú trọng chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.

Đại hội bầu Ban Chấp hành 35 thành viên, bầu 10 đại biểu chính thức, 3 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.