Thêm nhiều sáng kiến vàng, làm lợi hàng chục tỉ đồng
Năm 2022, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng tiếp tục được phát triển với phạm vi rộng hơn, các giải pháp cải tiến kỹ thuật của người lao động trực tiếp sản xuất ngày càng nhiều hơn so với trước.
Cụ thể, CNVCLĐ đóng góp 23.598/14.000 sáng kiến tham gia Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam phát động (đạt 169%), làm lợi 871 tỉ đồng. Nhiều sáng kiến với các giải pháp tối ưu, hợp lý hoá được áp dụng đã tạo ra nhiều sản phẩm mới có chất lượng cao, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường, tiết kiệm nguyên, nhiên, vật liệu, góp phần cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn, nâng cao năng lực cạnh tranh trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.
Trong đó, 61 công nhân, lao động nhận Bằng lao động sáng tạo; 8 sáng kiến đạt giải Hội thi sáng tạo kỹ thuật CNLĐ thành phố Hải Phòng năm 2022-2023...
Từ phong trào thi đua, nhiều cá nhân đóng góp sáng kiến “vàng”, làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng như anh Nguyễn Tiến Lâm - nhân viên phòng Kỹ thuật sản xuất, Công ty TNHH LG Electronics Việt Nam Hải Phòng - với giải pháp “Thiết kế chế tạo máy bắn vít tự động cho dây chuyển sản xuất GM GEN 10” giúp tăng tốc độ sản xuất dây chuyền lên 197%, giảm nhân công, làm lợi hơn 25 tỉ đồng/năm. Anh Vũ Văn Hưng - Giám sát sản xuất, Công ty TNHH Sản xuất lốp xe Bridgestone Việt Nam - sáng kiến “Chế tạo thanh chia lớp lót để triệt tiêu sự cố dị vật lớp lót dính vào nguyên liệu” giúp giảm thời gian xử lý lỗi, giảm thiểu rác phát sinh, làm lợi cho công ty hơn 10 tỉ đồng/năm….
Triển khai quyết liệt, động viên kịp thời
Để có được kết quả đó, theo bà Đinh Thị Thuý Hà - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, ngay từ đầu năm, Công đoàn Khu kinh tế tổ chức ký giao ước thi đua giữa các công đoàn cơ sở và phát động phong trào thi lao động giỏi, lao động sáng tạo đến công nhân, lao động, tuyên truyền phổ biến sâu rộng các phong trào thi đua trên trang fanpage của Công đoàn khu công nghiệp.
Công đoàn Khu kinh tế trực tiếp làm việc với một số doanh nghiệp đề nghị chủ sử dụng lao động phối hợp với công đoàn cơ sở phát động phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và hướng dẫn người lao động tham gia, đăng ký Chương trình 1 triệu sáng kiến...
Đến nay, hơn 70 công đoàn cơ sở vận động người lao động tham gia chương trình với có 23.598 sáng kiến được cập nhật lên cổng của Tổng LĐLĐ Việt Nam thành công (trong đó giai đoạn 2: 16.938/7.800 đạt 217%). Mỗi sáng kiến được Công đoàn Khu kinh tế khen thưởng 100.000 đồng, qua đó nhằm động viên khích lệ người lao động trong phong trào thi đua.
Tại lễ biểu dương sáng 6.8, Công đoàn Khu kinh tế tôn vinh 12 lao động giỏi cấp thành phố; 72 lao động giỏi tiêu biểu cấp Công đoàn Khu và 15 tập thể có nhiều sáng kiến tham gia Chương trình 1 triệu sáng kiến giai đoạn 2.
“Để phong trào ngày càng lan toả, hiệu quả, Công đoàn Khu kinh tế mong muốn các công đoàn cơ sở và đội ngũ công nhân lao động tiếp tục phát huy truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam, không ngừng sáng kiến, sáng tạo góp phần tích cực vào sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và xây dựng Hải Phòng trở thành thành phố Cảng xanh, văn minh, hiện đại” - bà Đinh Thị Thuý Hà cho biết.
