Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Long An - bà Lê Thị Thu Cúc - Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động nhằm phát huy sáng kiến, ý tưởng sáng tạo, ứng dụng khoa học - công nghệ, cải tiến kỹ thuật trong công nhân lao động. Ðây là hoạt động trọng tâm của Tháng Công nhân năm 2022, cùng cả nước tích cực phòng, chống dịch bệnh, đồng thời duy trì, phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội.
Chủ tịch Công đoàn Các KCN tỉnh Long An - bà Bùi Thị Ngọc Trang - cho biết, Công đoàn Các KCN đã sớm có hướng dẫn gửi các CĐCS trực thuộc để triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến…”. Theo đó, sáng kiến không cần lớn lao, chỉ cần những cải tiến nhỏ trong làm việc như sáng kiến thay đổi quy trình làm việc mang lại hiệu quả; bố trí nhân lực; máy móc; thiết bị; phần mềm; cải tiến phương thức, quy trình; cải tiến công cụ dụng cụ; giải pháp tiết kiệm nguyên vật liệu; cải thiện điều kiện làm việc; tham mưu cơ chế chính sách mới trong công tác bảo vệ sức khỏe, cách làm hay trong công tác phòng chống dịch... Công đoàn Các KCN tỉnh Long An sẽ căn cứ giá trị hiệu quả để đề xuất khen thưởng thích hợp từ giấy khen của Công đoàn Các KCN tỉnh đến Bằng khen của LĐLĐ tỉnh, UBND tỉnh Long An, cao nhất là giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh do Tổng LĐLĐVN trao tặng.
Tại buổi lễ, Chủ tịch CĐCS và đại diện lãnh đạo Cty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam đã ký Biên bản ghi nhớ về việc hưởng ứng thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Theo đó, phấn đấu từ ngày 1.4 đến ngày 31.12.2022 sẽ có 1.000 ý tưởng, sáng kiến cải tiến trong CNLĐ công ty, trong đó có trên 100 sáng kiến được đề xuất, thử nghiệm triển khai ứng dụng.
Ban Chấp hành CĐCS và lãnh đạo Cty TNHH Giày ChingLuh Việt Nam sẽ hỗ trợ vật dụng như bút, tập, dù, bình nước… cho tất cả CNLĐ tham gia gửi ý tưởng sáng kiến; đồng thời chọn những sáng kiến hay, độc đáo để trao giải thưởng là tiền mặt. Với những sáng kiến có giá trị, có thể được xem xét thưởng đến 50 triệu đồng/sáng kiến. Những CNLĐ đạt các giải thưởng sẽ được CĐCS công ty lập hồ sơ gửi Công đoàn cấp trên xét khen thưởng và trao tặng các danh hiệu phù hợp.
