Triển khai nhiệm vụ cấp bách phòng chống dịch
Chiều 8.12, bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên - cho biết, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tiếp tục triển khai những nhiệm vụ cấp bách trong công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh trước nguy cơ bùng phát dịch bệnh COVID-19 trong tình hình mới; đồng thời, yêu cầu 18/18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thường xuyên báo cáo công tác nắm bắt tình hình đoàn viên, NLĐ về phòng, chống dịch bệnh COVID-19 của đơn vị trước 15h00’ hằng ngày và đột xuất khi có đoàn viên, NLĐ liên quan đến các ca bệnh.
LĐLĐ tỉnh cũng đã chỉ đạo CĐCS phối hợp với chủ doanh nghiệp triển khai, thực hiện tốt yêu cầu 5K và các biện pháp phòng, chống dịch trong doanh nghiệp. Cụ thể như phun khử khuẩn định kỳ (ít nhất 1lần/tuần) trong phạm vi doanh nghiệp, bố trí đủ dung dịch rửa tay diệt khuẩn, yêu cầu bắt buộc 100% NLĐ tại doanh nghiệp đeo khẩu trang và giữ khoảng cách khi tiếp xúc; kiểm tra thân nhiệt NLĐ đến làm việc. Khuyến khích doanh nghiệp bố trí xe đưa, đón công nhân (hạn chế đi xe công cộng), thực hiện giãn cách bố trí không gian làm việc thông thoáng, đảm bảo không quá 50% chỗ ngồi trên xe; bố trí chia ca làm việc để giữ khoảng cách khi làm việc; bố trí không gian làm việc thông thoáng.
Để có nguồn lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, công đoàn tỉnh Hưng Yên đang tiếp tục tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia đóng góp, ủng hộ phòng, chống dịch COVID-19 bằng các hình thức phù hợp như ủng hộ bằng tiền, hiện vật (nhu yếu phẩm, lương thực, thực phẩm, các phương tiện phòng chống dịch, khẩu trang y tế, dung dịch sát khuẩn…).
LĐLĐ tỉnh Hưng Yên yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục cập nhật, nắm bắt sâu sát tình hình và lập danh sách báo cáo LĐLĐ tỉnh về các doanh nghiệp khó khăn, doanh nghiệp thiếu nguyên phụ liệu sản xuất phải cho NLĐ nghỉ việc, các trường hợp đoàn viên, NLĐ là F0, F1… Trên cơ sở đó, LĐLĐ tỉnh xem xét và trích một phần kinh phí công đoàn hỗ trợ những đoàn viên, NLĐ thực sự khó khăn, mất việc làm, NLĐ tại các vùng dịch thực hiện phong tỏa.
Sẽ hỗ trợ, tặng vé xe cho 5.000 đoàn viên, Người lao động
Hiện, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ. Theo đó, LĐLĐ tỉnh phấn đấu trợ cấp, tặng quà, hỗ trợ vé xe, chuyến xe cho khoảng 5.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn và NLĐ khó khăn ở tỉnh xa về quê nhân dịp Tết Nhâm Dần - 2022; từ 90% trở lên các công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên và người lao động phù hợp với điều kiện của cơ sở; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Tết sum vầy 2022 cho đoàn viên và NLĐ bằng những hình thức phù hợp với điều kiện thực tế về phòng chống dịch bệnh COVID-19 theo quy định của địa phương, đơn vị.
LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn triển khai chăm lo, thăm hỏi từ nguồn tài chính công đoàn đối với người lao động có đóng BHXH tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập có đóng kinh phí công đoàn; cán bộ, công chức, viên chức có hoàn cảnh khó khăn với mức 300.000 đồng/người.
Trước Tết Nguyên Đán, từ nguồn Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ tỉnh Hưng Yên sẽ trao hỗ trợ cho 15 đoàn viên, NLĐ bị mắc bệnh hiểm nghèo và 3 trường hợp sửa chữa, xây mới nhà, trị giá khoảng 180 triệu đồng.
LĐLĐ tỉnh cũng dự kiến chi 1,7 tỉ đồng gồm: Trao 1.500 suất trợ cấp, trị giá 800.000 đồng/suất cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; biểu dương, khen thưởng 800 CNLĐ tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” (trị giá 800.000 đồng/người)…
Công đoàn tỉnh cũng sẽ tiếp nhận từ sự hỗ trợ của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các đối tác đã ký kết thỏa thuận thực hiện “Chương trình phúc lợi đoàn viên và người lao động” để tặng khoảng 500 đến 1.000 gói “An sinh công đoàn” (trị giá 200.000 đồng/gói đối với mỗi đoàn viên, NLĐ).
“Thông qua các hoạt động chăm lo Tết của tổ chức Công đoàn, tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, NLĐ làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển KT-XH của tỉnh” - bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết cho hay.
