Phát triển đoàn viên, ai cũng kêu khó
Ngay từ đầu năm, LĐLĐ tỉnh Cà Mau đề ra nhiều nội dung hoạt động cho cả năm 2024, đáng chú ý là kế hoạch năm 2024 phấn đấu thành lập mới 5 công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 lao động trở lên; phát triển mới 1.900 đoàn viên…
Về nội dung phát triển đoàn viên, bà Nguyễn Việt Hoa, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thới Bình nêu lên thực trạng: Chỉ tiêu phát triển đoàn viên của LĐLĐ huyện Thới Bình cả nhiệm kỳ là 100, trong khi đó, nếu chỉ tiêu năm 2024 phát triển 100 đoàn viên là rất khó khăn.
“Huyện Thới Bình không có doanh nghiệp, không có nhà máy nên phát triển mới đoàn viên là vô cùng khó khăn” - bà Hoa nói.
Đồng quan điểm, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Tân Phan Văn Nhạn nêu thực tế: Năm 2023 huyện được giao phát triển 30 đoàn viên và không đạt chỉ tiêu, năm 2024 giao phát triển 90 đoàn viên là rất khó hoàn thành.
“Biên chế Nhà nước của huyện Phú Tân không tăng, trong khi đoàn viên tăng là rất khó, vì huyện Phú Tân rất khó phát triển đoàn viên ngoài Nhà nước” - ông Nhạn nêu.
Chia sẻ tại hội nghị, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cái Nước Lê Thanh Phong cho rằng, lao động tự do, lao động đứng ngoài tổ chức Công đoàn còn rất lớn. Ông Phong gợi mở: Tại sao chúng ta không lập nghiệp đoàn cho các ngành nghề như xây dựng, làm đẹp, dịch vụ… bởi những ngành nghề này có nhiều lao động đứng ngoài tổ chức Công đoàn. Riêng việc phát triển đoàn viên mới, theo ông Phong là không đến mức quá khó.
Ông Phong nêu thực tế huyện nào cũng có HTX, mô hình HTX đã và đang phát triển mạnh tại tỉnh Cà Mau, huyện nào cũng có; chỉ cần mỗi huyện thành lập một CĐCS tại một HTX là đã đạt chỉ tiêu.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau Huỳnh Út Mười thống nhất chưa thông qua giao chỉ tiêu thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên do chờ chỉ tiêu cụ thể của Tổng LĐLĐVN. Tuy nhiên, theo bà Mười, rất khó để giảm chỉ tiêu phát triển mới 1.900 đoàn viên trong năm 2024.
Bà Mười đề nghị các cấp công đoàn trong tỉnh quyết liệt triển khai các giải pháp ngay từ đầu năm, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.
Rà soát lại các doanh nghiệp có khả năng phát triển mới đoàn viên
Trước thềm năm mới, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau cũng đề nghị lãnh đạo LĐLĐ huyện, CĐCS theo dõi, nắm tình hình lương, thưởng tại các doanh nghiệp để giải quyết ngay từ cơ sở, đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều có tết. Quan tâm thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, NLĐ bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động, theo Quyết định 7785 của Tổng LĐLĐVN.
Theo chỉ tiêu dự kiến phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn năm 2024, các LĐLĐ huyện, thành phố, Công đoàn ngành thành lập 10 CĐCS khu vực ngoài Nhà nước với tổng số 1.095 đoàn viên; CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh phát triển mới 805 đoàn viên.
Ngày 11.1, ông Lê Việt Bắc Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú cho biết, chỉ tiêu phát triển mới 100 đoàn viên trong năm nay đối với Minh Phú Cà Mau là rất khó. Đặc điểm của công nhân chế biến thủy sản là làm theo mùa vụ rất nhiều. Tuy nhiên, chỉ tiêu này không khó mà phụ thuộc và tình trạng sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Doanh nghiệp làm ăn được, có nhiều đơn hàng mở rộng sản xuất sẽ tuyển thêm công nhân, CĐCS trên cơ sở số công nhân có hợp đồng lao động sẽ kết nạp vào tổ chức Công đoàn.
LĐLĐ tỉnh Cà Mau cho biết, số đoàn viên công đoàn tại các doanh nghiệp trên 18.700 đoàn viên; đoàn viên khối hành chính trên 33.200 đoàn viên. Phát triển đoàn viên khối hành chính không nhiều. Chính vì vậy, theo bà Huỳnh Út Mười, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Cà Mau cần rà soát các doanh nghiệp khu vực doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập để tìm cách phát triển đoàn viên cho năm 2024.
