Theo đó, kế hoạch yêu cầu phải phát huy nguồn lực của toàn xã hội, sự hưởng ứng, ủng hộ và hỗ trợ của chuyên môn đồng cấp để tổ chức tốt các hoạt động chăm lo Tết; tổ chức rộng khắp, đa dạng các hình thức hoạt động chăm lo Tết, đảm bảo kịp thời, tiết kiệm, thiết thực, hiệu quả, tạo sự lan tỏa rộng. Bên cạnh đó, cần tập trung hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; các gia đình chính sách; đoàn viên, người lao động nhiều năm chưa có điều kiện được về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán...
Theo kế hoạch, các cấp công đoàn sẽ tổ chức nhiều hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, như: Tham gia, kiến nghị, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; trực, làm việc trong những ngày nghỉ Tết...; chủ động đôn đốc, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết, kịp thời phát hiện và có các đề xuất, giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, dừng hoạt động; tổ chức các hoạt động hoặc hỗ trợ đưa đoàn viên, người lao động về quê nghỉ Tết đảm bảo đúng đối tượng, chu đáo, an toàn, tạo ấn tượng sâu sắc; tổ chức các hoạt động Tết cho đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê nghỉ Tết đảm bảo vui tươi, chu đáo, ấm áp, nghĩa tình; tổ chức Tết Sum vầy ở các cấp công đoàn, tạo điểm nhấn đặc biệt về hoạt động chăm lo Tết; tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động kịp thời, ý nghĩa, đảm bảo đúng đối tượn; phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của đoàn viên, người lao động xảy ra trong dịp Tết; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Đối với công nhân lao động do yêu cầu công việc phải trực, làm việc trong những ngày nghỉ Tết, phải thực hiện tốt nhiệm vụ, đảm bảo an toàn lao động.
Kế hoạch cũng xây dựng nhiệm vụ cụ thể của từng cấp CĐ trong việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi – 2019.
