Dùng tiền thưởng Tết để trả nợ
Chị Đặng Thị Tuyết (SN 1981, quê ở Nghệ An) là công nhân (CN) Công ty (Cty) TNHH TOTO Việt Nam, Khu công nghiệp (KCN) Thăng Long (Kim Chung, huyện Đông Anh, TP.Hà Nội). Chị Tuyết sinh ra và lớn lên ở miền Trung - nơi thường xuyên bão lũ - nên dẫu thiếu thốn, vợ chồng chị vẫn quyết định dùng số tiền dành dụm được và vay thêm ngân hàng để xây căn nhà mới kiên cố hơn. Sau xây nhà, gánh nặng lớn nhất của vợ chồng chị Tuyết là trả nợ ngân hàng hằng tháng. Nhưng ở quê không làm ra tiền, do đó chị Tuyết quyết định xa chồng con để ra Hà Nội xin việc ở Cty.
Thời gian thấm thoắt, đến nay, chị Tuyết đã làm CN ở KCN Thăng Long được 9 năm. Ở đây, ngoài tiền thuê trọ hằng tháng và tiền xăng xe cùng các khoản chi cần thiết khác, chị Tuyết hầu như không chi tiêu gì thêm. Thực phẩm thì chị và người bạn trong cùng xóm trọ bảo nhau gửi từ quê ra rồi góp gạo thổi cơm chung cho đỡ tốn kém. Phải như vậy, mỗi tháng chị mới có thể gửi về cho gia đình 5-6 triệu đồng để vừa trả nợ, vừa lo cho con đi học.
Nói về khoản thưởng Tết, chị Tuyết cho hay, những năm trước, bình quân cũng được thưởng khoảng 2 tháng lương, tương đương với hơn 10 triệu đồng. “CN làm quần quật biết khi nào mới được 10 triệu đồng nên cứ đến cuối năm, chúng tôi lại háo hức đoán xem năm nay thưởng Tết thế nào. Những năm trước, số tiền được thưởng Tết, tôi đều dành để trả nợ ngân hàng. Năm nay nợ đã trả xong, tôi sẽ dùng tiền thưởng Tết để sắm sửa mọi thứ cho tươm tất hơn” - chị Tuyết nói.
Nói thế, nhưng giọng chị Tuyết bỗng chùng xuống vì năm nay, tình hình sản xuất của Cty bị ảnh hưởng tương đối do dịch COVID-19, thưởng Tết có thể sẽ ít hơn mọi năm. Điều này thì chị Tuyết và những công nhân khác đã được trưởng phòng thông báo từ vài hôm trước.
Thưởng Tết là tiền để dành
Với nhiều CN, thưởng Tết không chỉ là thành quả của cả một năm làm việc cực nhọc, mà còn là một khoản tiền để dành. Bởi họ đi làm nhưng thường xuyên phải sống trong cảnh lương chưa kịp về đã phải chi tiêu rất nhiều nên hầu như không có tiền dư.
Như chị Nguyễn Thị Hà (SN 1996, quê ở huyện Ba Vì, Hà Nội) là một ví dụ. Chị Hà đang là CN Cty TNHH Matsuo Industries (Đông Anh, Hà Nội). Tuy không vướng nợ nần, cũng chưa phải phụng dưỡng bố mẹ, nhưng chị Hà rất mong chờ vào khoản thưởng Tết. Đó là khoản tiền giúp chị mua thêm vật dụng cho đình và tiết kiệm cho con phòng lúc ốm, đau.
“Những năm trước, Tết Dương lịch, Cty tôi sẽ thưởng 700.000 đồng, còn Tết Âm lịch thưởng 2 tháng lương. Năm nay hy vọng được thưởng như mọi năm, chúng tôi cũng không mong nhiều hơn” - chị Hà cho biết.
Hay như chị Vũ Thị Duyên (25 tuổi) đang làm CN cho một Cty trong KCN Thăng Long, thưởng Tết chính là một khoản để dành của 1 năm đi làm được Cty giữ hộ. Trong Cty, chị Duyên được xem là CN mới bởi thâm niên đi làm chỉ hơn 1 năm. Điều này đồng nghĩa rằng, mức thưởng Tết của chị khá khiêm tốn so với nhiều CN khác. Năm nay, chị Duyên vừa mới lập gia đình, áp lực sắm Tết cho cả hai bên gia đình và tiền đám cưới, hội họp cuối năm khiến chị khá lo lắng.
“CN hay ai cũng vậy thôi, đi làm cả một năm, chỉ mong vào thưởng Tết để có cái chi tiêu. Như tôi, năm nay đã lập gia đình riêng, chuyện sắm sửa Tết cho gia đình hai bên là khó tránh khỏi. Trước còn có bố mẹ lo, giờ thì phải tự lo thôi. Tôi làm CN, chồng tôi làm ngoài nên hai vợ chồng đều rất hy vọng năm nay Cty thưởng Tết tương đối để hỗ trợ phần nào cho chi tiêu cuối năm” - chị Duyên nói.
Mức thu nhập hằng tháng, không có tăng ca, làm đêm của chị Duyên hiện được hơn 5 triệu đồng. So với nhu cầu chi tiêu khoảng 6-7 triệu/tháng, chị Duyên cho biết, tiền lương đi làm của chị không thể đủ nên phải tính toán, chắt bóp rất chi li.
