Công nhân được thưởng bình quân 7,2 triệu đồng
Ngày 3.1, Sở Lao động Thương binh và Xã hội Bình Dương cho biết, đến thời điểm này đã có 1.054 doanh nghiệp báo cáo về lương, thưởng Tết, trong đó chủ yếu là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Có khoảng 641 doanh nghiệp có báo cáo dự kiến sẽ thưởng cho gần 102.000 lao động. Mức thưởng cao nhất là 300 triệu đồng/người, mức bình quân là 7,2 triệu đồng/người, thấp nhất là 4,42 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài thưởng cao nhất cho người lao động là 134 triệu đồng/người. Ngoài thưởng, dự kiến các doanh nghiệp sẽ có quà Tết cho người lao động.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, một số doanh nghiệp đông công nhân đã có thông báo về lương thưởng như: Cty TNHH Chí Hùng thưởng theo tỉ lệ thâm niên và cấp bật, dao động từ 1 đến 1,7 tháng lương, trung bình là 1,2 tháng lương; Cty TNHH Yazaki EDS thưởng 1,35 tháng lương; Cty Việt Ý thưởng 2 tháng lương...
Bên cạnh đó, TCty Đầu tư và Phát triển Công nghiệp - CTCP thưởng 2 tháng lương, Công ty Cổ phần Nước - Môi trường Bình Dương thưởng 3 tháng lương…
Năm nay, dịch bệnh đã tác động xấu đến sản xuất, khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nên việc cân đối tài chính để có lương thưởng cho người lao động chậm hơn. Tuy nhiên các doanh nghiệp vẫn cố gắng lo lương, thưởng tháng 13 cho người lao động.
Công ty Bình Phước thưởng vàng cho NLĐ gắn bó
LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, năm nay dịch bệnh, các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn nên việc công bố lương thưởng chậm hơn mọi năm. Một số doanh nghiệp đông lao động đã thông tin lương và thưởng Tết, trong khi đó nhiều doanh nghiệp vẫn đang cân đối tài chính.
Theo ghi nhận, tại khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, một số doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đã lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Trong đó, 1 doanh nghiệp may mặc xuất khẩu trên 2.000 lao động dự kiến sẽ thưởng 1 tháng lương cơ bản cho người lao động; 1 doanh nghiệp sản xuất giày dép tại khu công nghiệp Đồng Xoài lại thưởng theo thâm niên: Lao động làm việc từ 1-3 năm được thưởng 1 tháng lương, từ 5 năm trở lên được thưởng 1,4 tháng lương cơ bản.
Đáng chú ý, Công ty TNHH Freewell - KCN Bắc Đồng Phú đã họp thống nhất mức thưởng Tết Nguyên đán năm 2022 và ra thông báo chính thức cho người lao động được biết. Mức thưởng căn cứ trên thâm niên làm việc việc của người lao động. Cụ thể, người lao động có thâm niên làm việc từ đủ 1-3 năm được thưởng 1 tháng lương cơ bản, từ 12 năm được thưởng 2 tháng lương cơ bản...
LĐLĐ tỉnh Bình Phước cho biết, ngoài tiền thưởng Tết Nguyên đán, công ty này có thêm phần thưởng 1 chỉ vàng 24K cho những lao động có thâm niên làm việc 10 năm, 1,5 chỉ vàng 24K cho những lao động có thâm niên làm việc 20 năm đến thời điểm phát quà vẫn còn làm việc.
TPHCM: Doanh nghiệp tri ân người lao động gắn bó lâu năm với công ty
Dù khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp vẫn duy trì chính sách thưởng cho những lao động gắn bó lâu năm với công ty, trong đó có cả thưởng vàng cho NLĐ.
Tháng 4.2021 vừa qua, ngay khi kết thúc năm tài chính (theo cách tính của doanh nghiệp Nhật Bản), nhiều NLĐ của Cty Saigon Precision (có nhiều nhà máy ở các KCX Linh Trung I, II, TPHCM) đã được nhận một phần thưởng từ công ty do đã làm việc cho Cty nhiều năm.
Chị Lý Thị Tố Nương - nhân viên Nhà máy 3 của Công ty SaiGon Precision - cho biết, chị vào làm việc cho Cty từ năm 2000 và gắn bó suốt từ đó tới nay. Tháng 4.2021, chị được thưởng 220 USD theo chính sách chung của Cty đối với lao động làm việc cho doanh nghiệp lâu năm. Chị Nương, phấn khởi chia sẻ: “Phần thưởng tuy không nhiều nhưng là sự ghi nhận của Cty với những người đã gắn bó với doanh nghiệp”.
Ông Huỳnh Tấn Diệp - Chủ tịch CĐ Công ty Saigon Precision - cho hay, ngay từ khi thành lập, Cty đã có chính sách sẽ thưởng cho những CN gắn bó với công ty, như là việc tri ân cho những đóng góp của NLĐ với doanh nghiệp. Tùy thâm niên làm việc mà mức thưởng này sẽ khác nhau.
Cụ thể, NLĐ làm việc 10 năm sẽ được thưởng 120 USD, 15 năm thưởng 170 USD còn 20 năm thì được thưởng 220 USD. Tất cả được quy ra tiền việt mà chuyển khoản cho NLĐ đạt những mốc thâm niên đó.
“Với mức thưởng 220 USD, trước đây CN có thể mua được cả chỉ vàng, hầu hết CN rất phấn khởi. Dự tính đến tháng 4.2022, sẽ có hơn 100 CN của công ty sẽ đạt mức thưởng này”, ông Diệp nói.
Chủ tịch CĐ một công ty Cơ khí ở TPHCM cũng cho biết, trước đây công ty cũng có chính sách thưởng vàng cho CN làm việc lâu năm để tri ân những lao động làm việc lâu năm. Cụ thể, những người đã làm 10 năm sẽ được thưởng 2 chỉ vàng, người làm 20 năm sẽ được thưởng 2 cây vàng và chương trình thưởng vàng này được duy trì đã hơn 10 năm nay và số lượng CN được nhận phần thưởng này tăng lên từng năm. Tuy nhiên, 2 năm qua, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, công ty cũng gặp những khó khăn và đặc biệt do giá vàng biến động, nên công ty có thay đổi về chính sách. Thay vì tặng vàng thì công ty chuyển thẳng thành tiền. Mức thưởng áp dụng trong năm 2021 là người làm 10 năm sẽ được thưởng 7 triệu đồng, còn người làm 20 năm được thưởng 50 triệu đồng.
“Nếu quy ra vàng thì mức thưởng này thấp hơn so với trước đây, nhưng vẫn là mức thưởng khá lớn dành cho những người có nhiều đóng góp và gắn bó với công ty và hầu hết NLĐ cũng đều thống nhất, vui vẻ, chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay”, vị chủ tịch CĐ này nói.Nam Dương
