Tại buổi làm việc, đoàn công tác đã nghe ông Đặng Lê Thắng – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai báo cáo tóm tắt tình hình việc làm, đời sống vật chất tinh thần của người lao động năm 2023 và 4 tháng đầu năm 2024; kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo người lao động dịp Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2024...
Đoàn công tác đã nhận được nhiều ý kiến của đoàn viên, người lao động xung quanh những vấn đề như kiến nghị với chuyên môn xem xét công tác thi giữ bậc đối với công nhân trực tiếp; xem xét lại định mức lao động theo quy định của Tập đoàn EVN sao cho phù hợp tình hình từng đơn vị; xem xét sửa đổi bổ sung quy định về tài chính công đoàn để chăm lo, động viên người lao động tốt hơn…
Bà Đinh Thị Thanh Bình – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã ghi nhận, chia sẻ các khó khăn đang gặp phải của đơn vị, đồng thời cũng sẽ báo cáo, phản ảnh đến các cấp liên quan nhằm có giải pháp đáp ứng yêu cầu thực tế công tác.
Phát biểu kết luận tại buổi làm việc, bà Đinh Thị Thanh Bình đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đạt được của công đoàn cơ sở trong công tác chăm lo đời sống người lao động. Đồng thời, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam đã động viên Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được. Và đề nghị công đoàn cơ sở thực hiện tốt chủ đề Tháng Công nhân “Đoàn kết công nhân – Triển khai nghị quyết”;
Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động gặp gỡ, lắng nghe, động viên đoàn viên, người lao động; thấu hiểu, chia sẽ và tổ chức nhiều hoạt động để người lao động gắn kết cùng tạo nên sức mạnh tập thể nhằm hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024; quan tâm hơn nữa đến hoạt động chăm lo đời sống cho người lao động, chú trọng thực hiện, đảm bảo chế độ chính sách, điều kiện làm việc, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động yên tâm công tác, sản xuất.
Nhân dịp này, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã trao quà cho tập thể cán bộ, đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai với số tiền là 50 triệu đồng và 5 công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo với số tiền là 5.000.000 đồng/cá nhân.
