Cuộc thi thu hút 538.446 lượt thí sinh tham dự. Ban Tổ chức cuộc thi đã công nhận kết quả hàng tuần gồm 1 giải nhất, 2 giải nhì, 3 giải ba.
Trong đó, có đoàn viên công đoàn, người lao động đến từ các loại hình doanh nghiệp, như: Công ty TNHH Winners thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa; Công ty TNHH Nitory Furniture thuộc Liên đoàn lao động tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu; Công ty Lihitlab thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng.
Kết quả chung cuộc theo tháng, có một giải đặc biệt thuộc về thí sinh Trần Đình Sơn Sở - kỹ sư điện Công ty Evngenco 3 thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam; giải Nhất tập thể thuộc về Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Giải Nhì tập thể thuộc về Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, giải Ba tập thể thuộc về Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thống nhất bổ sung thêm 40 giải khuyến khích để động viên công nhân, người lao động tại các doanh nghiệp đã tích cực tham gia thi nhưng không đạt giải chính thức của cuộc thi.
Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, việc ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nói riêng, trong công tác công đoàn nói chung góp phần tích cực vào cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn.
Qua cuộc thi cho thấy, một số tỉnh, thành phố, công đoàn cấp trên cơ sở và công đoàn cơ sở đã chủ động thích ứng với công nghệ và có sự vận dụng hiệu quả vào công tác công đoàn, như: Đồng Nai, Khánh Hòa, Bình Định, Trà Vinh, Hải Phòng...
Tuy nhiên, việc ứng dụng này bước đầu sẽ có những khó khăn nhất định do nhiều nguyên nhân khác nhau. Về chủ quan, đó là do cán bộ công đoàn còn chậm và bị động trong tiếp thu dẫn đến tâm lý ngại ứng dụng công nghệ.
Về khách quan là do chưa có sự đầu tư về đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cũng như các nguồn lực về tài chính; đồng thời chưa xác định rõ nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi và nhiệm vụ thường xuyên.
Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – cho hay, thông qua cuộc thi này, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hy vọng sẽ có nhiều đơn vị mạnh dạn triển khai phương thức truyền thông trực tuyến để đẩy mạnh tuyên truyền về pháp luật tới đoàn viên, công nhân lao động.
