Lao động giỏi của Tây Ninh làm lợi 1.048 tỉ đồng
LĐLĐ tỉnh Tây Ninh cho biết, để tổ chức tốt phong trào thi đua “lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động như: Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu khoa học; Hội thi Sáng tạo kỹ thuật; Hội thi thợ giỏi ngành, nghề…
Kết quả, từ năm 2020 đến nay có 5.198 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật làm lợi 1.048 tỉ đồng. Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, có 1.362 sáng kiến với 1.607 thí sinh đăng ký tham gia, có 801 sáng kiến được Ban Tổ chức thông qua, làm lợi cho doanh nghiệp 14,2 tỉ đồng.
Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, qua đợt “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” (tính đến ngày 31.5) có 6.414 sáng kiến được cập nhật.
Xem hoạt động thi đua là công việc hằng ngày
Trong thời gian tới, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ tỉnh Tây Ninh tiếp tục phát huy kết quả đạt được từ các hoạt động thi đua yêu nước. Tiếp tục xác định phong trào thi đua, các cuộc vận động là một nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Qua đó giúp người lao động nâng cao thu nhập, trưởng thành về nhiều mặt, nâng cao giá trị bản thân. Xem phong trào thi đua là công việc hằng ngày với mọi người lao động, để đóng góp sự phát triển kinh tế - xã hội cho doanh nghiệp, đơn vị, địa phương, đất nước.
Ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị LĐLĐ tỉnh Tây Ninh làm tốt hơn nữa công tác đôn đốc kiểm tra thúc đẩy đưa phong trào thi đua thấm sâu vào từng công nhân lao động. Để người lao động hiểu được ý nghĩ của việc thi đua lao động sản xuất, trước hết là làm lợi cho bản thân người lao động (nâng cao thu nhập), sau đó là làm lợi cho doanh nghiệp...
Về việc biểu dương khen thưởng, ông Ngọ Duy Hiểu cũng đề nghị, LĐLĐ tỉnh Tây Ninh, đơn vị, doanh nghiệp có khen thưởng xứng đáng với sáng kiến đóng góp của công nhân lao động. Có như vậy mới thúc đẩy được tinh thần sáng tạo, lao động của công nhân.
Ông Ngọ Duy Hiểu gợi ý LĐLĐ tỉnh có thể về tận nhà máy, nơi làm việc để trao giấy khen, phần thưởng cho người lao động. Từ đó tạo sự động viên, khích lệ, lan tỏa phong trào thi đua sáng tạo trong sản xuất. Đối với những công nhân có sáng kiến, ông Ngọ Duy Hiểu đề nghị người lao động không bằng lòng với kết quả đạt được, tiếp tục nỗ lực, không ngừng lao động, sáng tạo.
105.000 đoàn viên được hỗ trợ trong Tháng công nhân 2022
* Theo LĐLĐ tỉnh Tây Ninh, từ đầu năm 2022 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã hỗ trợ 2 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên với tổng số tiền là 110 triệu đồng; tặng 100 suất quà cho công nhân không may bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, mỗi phần quà trị giá 1 triệu đồng.
* Liên đoàn Lao động tỉnh cũng liên tục rà soát, nắm thông tin trẻ em không may mồ côi cha, mẹ do COVID-19, đồng thời trao hỗ trợ cho các cháu. Đơn vị đã trao tặng sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam cho 17 trẻ em mồ côi do đại dịch COVID-19 với số tiền 210 triệu đồng.
* Trong thời gian dịch bệnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Tổ chức Tài chính vi mô CEP chi nhánh Tây Ninh giải ngân trợ vốn cho 454 đoàn viên với tổng số tiền 10,29 tỉ đồng. Từ nguồn vốn này đã tạo thêm việc làm, tăng thu nhập, cải thiện đời sống, hạn chế vay tín dụng đen trong công nhân lao động.
* Trong tháng công nhân 2022, các cấp công đoàn vận động chủ doanh nghiệp trích kinh phí công đoàn tổ chức tặng 105.000 phần quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
