Theo đó, UBND tỉnh Hải Dương giao tuyển dụng số giáo viên ở các môn học còn thiếu và số nhân viên còn thiếu theo vị trí việc làm trong chỉ tiêu biên chế được năm 2023 đối với cơ sở giáo dục công lập dự kiến khoảng 1.440 chỉ tiêu. Trong đó, giáo viên mầm non 342 chỉ tiêu, giáo viên tiểu học 633 chỉ tiêu, giáo viên trung học cơ sở 332 chỉ tiêu, giáo viên khối tiểu học và THCS 22 chỉ tiêu, giáo viên trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên cấp huyện 23 chỉ tiêu, các trường THPT công lập 88 chỉ tiêu.
Việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên thuộc các cơ sở giáo dục công lập ngành Giáo dục và Đào tạo nhằm tiếp tục tuyển dụng đủ chỉ tiêu biên chế được giao; chọn những người có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định để bổ sung, tạo nguồn nhân lực chất lượng cho ngành Giáo dục và Đào tạo của tỉnh.
UBND tỉnh yêu cầu các đơn vị căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu số lượng người làm việc được giao của từng cơ sở giáo dục công lập để tuyển dụng những người đủ điều kiện và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo vị trí việc làm cần tuyển dụng.
Việc tuyển dụng giáo viên, nhân viên các cơ sở giáo dục công lập ngành Giáo dục và Đào tạo được triển khai thống nhất trong phạm vi toàn tỉnh; được thực hiện công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng quy định của pháp luật.
Đối với giáo viên, nhân viên các Trường THPT công lập do các Trường THPT công lập thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức tuyển dụng sau khi được cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt số lượng chỉ tiêu theo vị trí việc làm còn thiếu trong chỉ tiêu biên chế được giao năm 2023;
Đối với giáo viên các trường mầm non, tiểu học, THCS công lập, Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên thuộc UBND cấp huyện do UBND cấp huyện tổ chức tuyển dụng sau khi được cấp có thẩm quyền thẩm định, phê duyệt số lượng chỉ tiêu theo vị trí việc làm còn thiếu trong chỉ tiêu biên chế được giao năm 2023.
