Trong báo cáo mới đây về chế độ lương thưởng, Công ty TNHH MTV Xổ số điện toán Việt Nam (Vietlott) cho biết mức lương bình quân mỗi tháng của người lao động doanh nghiệp này là 17,5 triệu đồng và tổng thu nhập bình quân xấp xỉ 21,9 triệu đồng. Ước tính quỹ lương dành cho 143 nhân sự lao động trực tiếp đạt trên 30 tỉ đồng, tăng gấp đôi so với kế hoạch ban đầu là 3 tỉ đồng. Số tiền này cũng cao hơn kế hoạch 3,8 triệu đồng, nhưng Vietlott cho biết đang chờ phê duyệt từ Bộ Tài chính.
Công ty có 6 nhân sự quản lý doanh nghiệp với thu nhập bình quân mỗi tháng là 42,2 triệu đồng và cao hơn kế hoạch 4 triệu đồng.
Trong năm 2018, Vietlott dự kiến thu nhập bình quân của người lao động và quản lý đều giảm mạnh, lần lượt là 21,1 triệu đồng và 37,4 triệu đồng mỗi tháng. Kế hoạch này đề ra trên cơ sở hoàn thành mục tiêu 4.629 tỉ đồng doanh thu phát hành xổ số và 142 tỉ đồng lợi nhuận sau thuế.
Ban lãnh đạo Vietlott cho biết, trong ngắn hạn đến năm 2020, công ty đặt mục tiêu tăng trưởng doanh thu 20% mỗi năm để trở thành doanh nghiệp dẫn đầu trong lĩnh vực kinh doanh xổ số của Việt Nam và sẽ trích quỹ đầu tư phát triển để bổ sung vốn chủ sở hữu và đảm bảo vốn điều lệ không dưới 500 tỉ đồng.
Dự kiến, Vietlott sẽ hợp tác với các công ty xổ số kiến thiết để phát hành xổ số điện toán dưới hình thức đại lý phát triển kênh phân phối.
Hiện, công ty đã trình Bộ Tài chính phương án mở rộng phạm vi hoạt động và được chấp thuận. Sản phẩm xổ số tự chọn mới có thời gian mở thưởng cách nhau 15 phút cũng sẽ ra mắt ngay trong năm nay và tuỳ theo nhu cầu của thị trường mà Vietlott và đối tác nước ngoài sẽ nghiên cứu phương thức mua vé và thời gian bổ sung sản phẩm mới.
Năm 2017, Vietlott đạt doanh thu phát hành xổ số đạt 3.843 tỉ đồng trong đó lợi nhuận sau thuế đạt 217 tỉ đồng, cao gấp đôi kế hoạch đề ra hồi đầu năm.
