“Không có công đoàn, chúng tôi đã buông tay”
Gần 5 năm qua, chị Nguyễn Thị Ánh Nguyệt vẫn nhớ ngày ngập ngừng dừng chân trước số nhà 686 Trần Hưng Đạo, Quy Nhơn - Trung tâm Tư vấn pháp luật (Trung tâm) Công đoàn Bình Định. Năm 2018, công ty nơi chị làm việc lâm vào khủng hoảng; công nhân nghỉ việc hàng loạt trong khi người sử dụng lao động ngoảnh mặt, phủi tay.
“Đến đây, chúng tôi mới được hướng dẫn tường tận đường đi, nước bước. Mất 11 tháng, 3 lần đơn từ, đối thoại, chủ doanh nghiệp buộc phải đồng ý chi trả khoản trợ cấp 205,5 triệu đồng cho 23 công nhân” - chị Nguyệt nói.
Hồ sơ lưu giữ tại Trung tâm phản ánh nhiều tình huống tương tự: Vụ đòi 115 triệu đồng cho nhóm 5 lao động Công ty CP Bicem Bình Định kết thúc ở toà án do Trung tâm đại diện theo ủy quyền; vụ anh Nguyễn Phước Châu khởi kiện, yêu cầu Công ty CP Phát triển đầu tư, xây dựng và du lịch An Phú Thịnh bồi thường tai nạn lao động (108 triệu đồng); vụ bồi thường 126,5 triệu đồng của Công ty TNHH Sản xuất - Đầu tư Trường Phát...
“Không có sự tận tâm, thấu hiểu của công đoàn, tôi và rất nhiều người đồng cảnh đã buông tay sớm” - chị Nguyệt cảm kích.
Đi sớm, đi nhanh trong xây dựng thiết chế Công đoàn
Bình Định là địa phương đi sớm, đi nhanh trong nỗ lực xây dựng thiết chế công đoàn. Ngày 19.5.2023, trên mặt bằng đắc địa 5ha thuộc phường Trần Quang Diệu, Quy Nhơn, Tổng LĐLĐVN khởi công khu nhà ở công nhân, quy mô 37.619m2, gồm 4 block cao tầng với 1.498 căn hộ, 82 nhà liền kề. Cam kết bàn giao căn đầu tiên vào quý IV/2024, chủ đầu tư cho biết, sản phẩm dành cho NLĐ thu nhập thấp sẽ rất cạnh tranh, chỉ 500 - 700 triệu đồng/căn. Dự án cung cấp chỗ ở cho 4.000 công nhân, lao động.
Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn Bình Định lần thứ XIV cho thấy, giai đoạn 2018 - 2023 đạt nhiều kết quả tích cực: Tổ chức đối thoại ở 100% doanh nghiệp Nhà nước (vượt chỉ tiêu 11,1%), 74,2% doanh nghiệp ngoài Nhà nước (1.567 cuộc, vượt 4%); đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ngành với cán bộ, đoàn viên, NLĐ; kiểm tra, giám sát 451 lượt doanh nghiệp (công đoàn chủ trì 60 cuộc), kịp thời chấn chỉnh tình trạng vi phạm pháp luật lao động; thỏa ước lao động tập thể tăng hàng năm, cuối nhiệm kỳ có 350 bản, tăng 80 bản...
Hoạt động hướng về cơ sở được đoàn viên, NLĐ tin tưởng, hưởng ứng. Các cấp công đoàn tổ chức 95 chương trình “Tết sum vầy” tạo hiệu ứng lan tỏa mạnh mẽ; thăm hỏi, trao tặng 136.274 phần quà với tổng số tiền 58,86 tỉ đồng cho công nhân, viên chức, lao động đặc biệt khó khăn, người mắc bệnh hiểm nghèo...; hỗ trợ xây mới, sửa chữa 94 nhà Mái ấm Công đoàn (2,59 tỉ đồng). Chương trình phúc lợi đoàn viên trao cơ hội thụ hưởng cho gần 10.000 người với số tiền hơn 4,3 tỉ đồng. Tín chấp cho vay 103 dự án (2,28 tỉ đồng), giải quyết việc làm 130 lao động...
Chủ tịch LĐLĐ Bình Định - Hà Duy Trung cho biết: “Đại hội Công đoàn Bình Định lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 diễn ra trong 2 ngày 27 - 28.9 với 279 đại biểu, đại diện cho 116.113 đoàn viên, công nhân, lao động. Đại hội sẽ thảo luận, quyết định 3 khâu đột phá, trong đó “đột phá” hàng đầu là: Tập trung đối thoại, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể mang lại lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện, thời giờ làm việc. Chúng tôi xác định, ở đâu có NLĐ, ở đó có tổ chức công đoàn. Hoạt động công đoàn phải lấy quyền, lợi ích chính đáng của NLĐ làm trung tâm phục vụ, phấn đấu để không ai bị lãng quên, không ai bị bỏ lại phía sau”.
