Ngày 8.4, ông Lưu Thế Thuận - Trưởng Ban Tuyên giáo - Nữ công LĐLĐ tỉnh Bình Dương - cho biết, thực hiện chương trình Chương trình "75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển”, LĐLĐ tỉnh đã liên hệ với từng Công đoàn cơ sở để triển khai, trở thành một hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân. Bên cạnh đó, chương trình này gắn với chương trình lao động giỏi, lao động sáng tạo để triển khai lâu dài trong các doanh nghiệp sản xuất tại Bình Dương. Ở nhiều doanh nghiệp, đoàn viên ký cam kết cùng ban giám đốc thi đua sản xuất, sáng tạo, vượt khó.
Điển hình, ngày 6.4, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Long Yi Industrial (KCN Mỹ Phước 2, thị xã Bến Cát, Bình Dương) đại diện cho hơn 3.000 đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động trong công ty đã ký kết biên bản ghi nhớ với Ban giám đốc công ty nhằm thực hiện Chương trình "75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động.
Theo nội dung ký kết, Công đoàn cơ sở công ty sẽ phát động phong trào thi đua đến các tổ Công đoàn, tất cả đoàn viên, công nhân lao động nhằm phát huy tinh thần sáng tạo, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên nhiên vật liệu để nâng cao năng suất, chất lượng, đồng thời sẽ phối hợp với Ban giám đốc công ty tổ chức đánh giá kết quả đối với các sáng kiến của người lao động. Về phía người sử dụng lao động, sau khi đánh giá kết quả sẽ tổ chức khen thưởng và triển khai áp dụng vào thực tế tại doanh nghiệp.
Nói về cách làm này, bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương - đánh giá cao quyết tâm CĐCS Công ty TNHH Long Yi Industrial và đoàn viên góp phần không nhỏ cho sự phát triển của doanh nghiệp này. Việc ký kết biên bản ghi nhớ thực hiện Chương trình "75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển” là tiền đề để thúc đẩy và phát huy hơn nữa sự sáng tạo của người lao động trong lao động sản xuất.
