Ngày 21.9, LĐLĐ tỉnh Cà Mau tổ chức Hội nghị tập huấn triển khai một số nội dung cơ bản của Bộ luật Lao động năm 2019; những quy định về ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và tập huấn nhóm công nhân nòng cốt tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thủy sản.
Tham dự tập huấn có gần 180 đồng chí là lãnh đạo, chuyên viên Ban Chính sách - Pháp luật, Ban Tổ chức LĐLĐ tỉnh; Chủ tịch, Phó Chủ tịch, chuyên viên LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành, Chủ tịch, Phó Chủ tịch CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh; một số CĐCS trực thuộc các LĐLĐ huyện, thành phố Cà Mau và các công đoàn ngành; nhóm Công nhân nòng cốt tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều doanh nghiệp thủy sản.
Đồng chí Nguyễn Vinh Quang - Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Nguyễn Quốc Tiến - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, đồng chí Trần Việt Hoá - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, đồng chí Lưu Thị Trúc Ly - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đã đến dự.
Tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Vinh Quang - Phó Trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai những quy định của Bộ luật Lao động năm 2019; những quy định về TƯLĐTT và các văn bản Hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam về thực hiện quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT; bộ tiêu chí đánh giá chất lượng bảng TƯLĐTT. Những kiến thức cơ bản và những kỹ năng cho nhóm công nhân nòng cốt thực hiện thí điểm thương lượng tập thể có nhiều doanh nghiệp ngành thủy sản tham gia trên địa bàn tỉnh Cà Mau.
Qua lớp tập huấn nhằm trang bị những kiến thức về pháp luật lao động cho đoàn viên, người lao động và những kiến thức cơ bản, những kỹ năng trong việc thương lượng tập thể và ký kết thỏa ước lao động tập thể trong các loại hình doanh nghiệp; tạo sự chuyển biến mạnh mẽ của công đoàn các cấp nhất là công đoàn cơ sở trong việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Đồng thời, tăng cường vai trò của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trong việc hỗ trợ công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể người lao động ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
