Ngày 19.2, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.Cần Thơ Huỳnh Thị Hiền cho biết: Trong dịp Tết Tân Sửu 2021, các cấp Công đoàn TP.Cần Thơ đã trao 3.806 suất (tiền mặt trị giá mỗi suất từ 100.000 - 2.000.000 đồng) và trao 49.549 suất quà (mỗi suất có giá trị từ 240.000 - 500.000 đồng) với tổng kinh phí trị giá hơn 19,7 tỉ đồng.
Theo báo cáo của LĐLĐ TP.Cần Thơ, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, tình hình đời sống công nhân lao động khó khăn hơn so với năm 2019 do bị mất việc, giãn việc, giảm tiền lương, giảm thu nhập,...
Trong dịp Tết Tân Sửu 2021, các doanh nghiệp trên địa bàn TP.Cần Thơ có mức thưởng từ 0.5 - 2 tháng tiền lương/công nhân (so với năm 2019 từ 1 - 2 tháng tiền lương), một số đơn vị hoạt động khó khăn thì thưởng nửa tháng tiền lương/công nhân. Sau Tết, người lao động có tâm lý lo lắng về tình hình dịch COVID-19 đang phức tạp tại các tỉnh, thành sẽ ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, giảm doanh thu, giảm việc làm, giảm tiền lương, thu nhập công nhân lao động,...
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP.Cần Thơ Huỳnh Thị Hiền cho biết: Trước tình hình dịch COVID-19 còn diễn biến phức tạp, LĐLĐ TP.Cần Thơ sẽ cập nhật và theo dõi tình hình diễn biến dịch COVID-19, những chỉ đạo của UBND TP.Cần Thơ và ngành y tế, từ đó sẽ chỉ đạo các cấp Công đoàn thành phố thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch COVID-19 tại cơ quan, đơn vị theo khuyến cáo của cơ quan chức năng có thẩm quyền. Ngoài ra, LĐLĐ TP.Cần Thơ đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trong thành phố luôn theo dõi tình hình đời sống của CNVCLĐ, đặc biệt là người lao động làm việc tại các doanh nghiệp để nắm bắt thông tin từ đó kịp thời động viên và hỗ trợ đoàn viên Công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
“Năm 2021 là năm chủ đề “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn”, LĐLĐ TP.Cần Thơ đã đề ra 13 chỉ tiêu trọng tâm. Trong đó, phấn đấu 95% cán bộ Công đoàn từ Tổ phó Công đoàn trở lên được đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác Công đoàn. Ngoài ra, sẽ phấn đấu 80% trở lên thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật về lao động. Trong đó, có ít nhất 35% bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại A” - đồng chí Huỳnh Thị Hiền nói.
