Việc làm cơ bản ổn định
Ông Nguyễn Thành Trung, Chủ tịch Công đoàn Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết: Trong năm 2022, việc làm của đoàn viên, người lao động ở các khu công nghiệp Đà Nẵng cơ bản ổn định.
Đa số doanh nghiệp đã bắt đầu phục hồi sản xuất, có nhiều đơn hàng hơn, bắt đầu tổ chức tuyển dụng lao động thường xuyên tạo cơ hội cho người lao động nhanh chóng tìm được việc làm và thu nhập phù hợp.
Thực hiện Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 của Chính phủ, từ tháng 7.2022, hầu hết các doanh nghiệp đã thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu vùng cho người lao động, mức điều chỉnh từ 5% đến 20%. Trong năm, tình hình quan hệ lao động cơ bản được kiểm soát và giải quyết kịp thời.
Đến thời điểm cuối năm không có doanh nghiệp nợ lương. Tình trạng nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cuối năm 2022 có giảm hơn so với những tháng đầu năm, chỉ còn 3 doanh nghiệp nợ kéo dài (từ 5 đến 27 tháng).
Thời gian trước, trong, sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn Khu công nghệ cao tập trung nắm bắt và tham gia giải quyết các vấn đề trả lương, thưởng cho người lao động vào dịp cuối năm.
Chỉ đạo Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện việc trả lương, trả thưởng đúng hạn cho người lao động. Hầu hết các doanh nghiệp đều trả lương tháng 1.2022; một số doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động trả 50% tiền thưởng trước Tết, 50% còn lại sẽ trả vào ngày đầu tiên đi làm lại nhằm động viên người lao động quay trở lại làm việc đầy đủ.
Chất lượng bữa ăn ca tăng lên
Theo ông Nguyễn Thành Trung, trong năm, Công đoàn Khu công nghệ cao đã phối hợp với Ban Quản lý Khu công nghệ cao ban hành Hướng dẫn số 3826 về việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2022.
Tổ chức tập huấn Quy chế dân chủ cho các đối tượng là cán bộ Công đoàn cơ sở, lãnh đạo các doanh nghiệp. Ước tính trong năm 2022, có 6/6 Công đoàn cơ sở hành chính, sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt 100%; có 93 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đạt 63,6% so với KH giao; 175 doanh nghiệp tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất.
Đặc biệt, Công đoàn phối hợp với Chi cục thi hành án quận Liên Chiểu ưu tiên chi trả tiền nợ lương theo bản án của 183/196 người lao động Công ty TBO Việt Nam với tổng số tiền được giải quyết là hơn 1,1 tỉ đồng.
Phối hợp với Ban Quản lý Khu công nghệ cao hỗ trợ Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp triển khai thực hiện Quyết định số 08 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động...
Nổi bật nhất là Công đoàn Khu công nghệ cao đã hướng dẫn cho 79 Công đoàn cơ sở quy trình thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Ước tính đến 30.12.2022 có 8 bản Thỏa ước ký mới, đạt 100% kế hoạch giao; 42 bản Thỏa ước ký lại/ 79 bản Thỏa ước hết hạn.
Có 15 Công đoàn cơ sở thương lượng tăng tiền cơm ca, trong đó có 12 Công đoàn cơ sở tăng từ mức dưới 20.000 đồng/suất lên mức 20.000 đồng - 37.000 đồng/suất; còn lại 3 Công đoàn cơ sở tăng từ dưới 15.000 đồng/suất lên mức từ 17.000 đồng - 18.000 đồng/suất, đạt 120% kế hoạch giao.
Ngoài ra, Công đoàn Khu công nghệ cao còn phối hợp với Ban Quản lý Khu công nghệ cao đối thoại kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc kịp thời cho nhà đầu tư, doanh nghiệp, đồng thời đề xuất các cấp có thẩm quyền chỉ đạo, giải quyết tạo môi trường đầu tư thuận lợi cho doanh nghiệp.
