Xuất phát từ nhu cầu thực tế, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Tuần Giáo cùng với Bảo hiểm xã hội huyện Tuần Giáo đã ban hành và ký kết quy chế phối hợp.
Trên cơ sở quy chế phối hợp, hằng năm, hai ngành phối hợp xây dựng kế hoạch công tác, trong đó tập trung tuyên truyền pháp luật về lao động, việc làm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, các văn bản hướng dẫn thi hành các luật này đến đoàn viên và người lao động trong toàn huyện.
Công đoàn huyện Tuần Giáo luôn coi công tác tuyên truyền là điều kiện quan trọng để bảo vệ quyền lợi và nâng cao ý thức về nghĩa vụ, trách nhiệm thực thi pháp luật cho đoàn viên, người lao động;
Thường xuyên chỉ đạo các Công đoàn Khối doanh nghiệp quan tâm tổ chức thực hiện tuyên truyền về pháp luật lao động nói chung và Luật Bảo hiểm xã hội, Luật bảo hiểm y tế nói riêng cho người lao động.
Năm 2022, Công đoàn huyện Tuần Giáo tiếp tục phối hợp với bảo hiểm xã hội huyện tổ chức tuyên truyền, phổ biến giáo dục, pháp luật, các Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
Phối hợp với bảo hiểm xã hội tỉnh tổ chức được 4 cuộc đối thoại, tuyên truyền về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho trên 100 lượt người lao động và người sử dụng lao động.
Tại các hội nghị đã triển khai những nội dung cơ bản của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các nghị định, thông tư, hướng dẫn thi hành.
Không chỉ được nghe giới thiệu, phân tích những điểm mới của chính sách, tại phần đối thoại, đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động còn được trao đổi, đối thoại, chất vấn, tư vấn trực tiếp các nội dung liên quan như: Chế độ thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, thai sản, ốm đau, nghỉ hưu... cho người lao động.
Đối với người lao động, đây là dịp được trực tiếp trao đổi, giải đáp những vướng mắc, tồn tại, khó khăn, để công đoàn qua đó lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và ý kiến phản hồi của người lao động.
Mọi thắc mắc về quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế liên quan trực tiếp đã được giải thích, trả lời thỏa đáng, một số ý kiến kiến nghị, đề xuất đã được ghi nhận để nghiên cứu, đề xuất với cấp có thẩm quyền xem xét giải quyết theo quy định.
Tuy nhiên, thực tiễn công tác tuyên truyền các chế độ chính sách trong năm qua đôi lúc chưa theo kịp nhu cầu nắm bắt thông tin của số đông người lao động ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước, nhất là người lao động ở các doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở.
Bên cạnh đó, chính sách chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp những năm qua liên tục sửa đổi, bổ sung, trong khi hoạt động truyền thông của tổ chức công đoàn huyện diễn ra chưa đều khắp và chưa thường xuyên nên thông tin đến với người lao động đôi khi chưa kịp thời.
Một bộ phận người lao động chưa nắm rõ quy định, quyền lợi về chính sách, pháp luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nên dễ thỏa thuận với chủ sử dụng lao động trốn đóng, chậm đóng hoặc đóng không đủ theo quy định...
Để làm tốt công tác này, năm 2023, tổ chức Công đoàn huyện sẽ đổi mới hơn nữa phương thức vận động, tuyên truyền, phổ biến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, để từ đó người lao động thấy rõ việc gia nhập tổ chức công đoàn sẽ có nhiều lợi ích có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của bản thân.
