Về dự và chỉ đạo hội nghị có các đồng chí: Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Đinh Thị Lụa - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Nam; Trần Xuân Dưỡng - Ủy viên Ban Chấp hành Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Hà Nam; Vũ Anh Đức - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Trịnh Văn Bừng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh uỷ viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hà Nam.
Hiện nay, toàn tỉnh có 1.153 Công đoàn cơ sở với tổng số 95.944 đoàn viên. Thực hiện chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” năm 2020, Liên đoàn Lao động tỉnh đã lãnh đạo, chỉ đạo phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn hoàn thành xuất sắc 10 chỉ tiêu, nhiệm vụ Tỉnh ủy giao, 12 chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao và 7 nhiệm vụ đột xuất. Nhiều hoạt động có ý nghĩa thiết thực, được các cấp ủy, chính quyền ghi nhận, đoàn viên, công nhân viên chức lao động đánh giá cao như: “Phiên chợ Công nhân - Giá 0 đồng”; “Gian hàng 0 đồng”; trao thưởng cho 50 công nhân lao động tiêu biểu xuất sắc năm 2020 tại Lăng Chủ tịch Hồ Chí Minh; trao tặng 50 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng giá trị 25 triệu đồng; tổ chức các hoạt động chăm lo cho công nhân lao động gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch COVID-19… Trong năm, các cấp Công đoàn tỉnh đã tặng tổng số 22.080 suất quà với tổng trị giá 7.072 triệu đồng cho công nhân lao động...
Năm 2020, có 335/401 doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn ký kết thoả ước lao động tập thể (đạt tỉ lệ 84%), trong đó có 65 bản thoả ước lao động tập thể được ký mới; 362/401 (đạt tỉ lệ 90%) doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức đối thoại định kỳ theo tinh thần Nghị định 149/2018/NĐ-CP của Chính phủ.
Công tác phát triển đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở và tham gia xây dựng đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh được quan tâm; đã giới thiệu cho Đảng 1.144 cán bộ trưởng thành từ phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn; xem xét kết nạp 527 đoàn viên ưu tú, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng.
Trên cơ sở đánh giá những kết quả đạt được cũng như chỉ rõ những tồn tại, hạn chế, năm 2021, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra 11 chỉ tiêu chủ yếu và 12 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, phấn đấu kết nạp ít nhất 5.000 đoàn viên, thành lập mới ít nhất 48 công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp; tổ chức thương lượng và ký mới 40 bản thỏa ước lao động tập thể; vận động hỗ trợ xây dựng 8 nhà “Mái ấm Công đoàn”…
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN ghi nhận, biểu dương những kết quả của LĐLĐ tỉnh đạt được trong năm 2020.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang lưu ý: “Năm 2021, năm các cấp CĐ tiến hành sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, năm đầu tiên triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, đặc biệt là năm Bộ Luật lao động năm 2019 và các chính sách mới có liên quan đến người lao động chính thức có hiệu lực… do đó, các cấp CĐ phải chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể hóa chủ đề công tác công đoàn năm 2021 là năm “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở”. Trong đó, chú trọng cho công tác đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở, nhất là năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, ưu tiên nội dung về tiền lương tại khu vực doanh nghiệp”.
Trong vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi người lao động, đồng chí Nguyễn Đình Khang cho rằng, CĐ cần tiếp tục phối hợp triển khai các quy định mới của pháp luật liên quan đến đoàn viên, người lao động, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành.
“CĐ các cấp phải tổ chức các hoạt động cụ thể, thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021. Tăng cường nắm tình hình quan hệ lao động, đặc biệt là thời điểm cuối năm. Tập trung cho công tác thương lượng, đối thoại để giải quyết các vấn đề bức xúc của người lao động, đảm bảo các chế độ chính sách với người lao động. Xây dựng đội ngũ công nhân nòng cốt để kịp thời nắm bắt tình hình, tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của người lao động, thiết lập mối quan hệ phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và Công đoàn về đảm bảo an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trong các cuộc ngừng việc tập thể, đình công” - đồng chí Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh.
Đồng chí Nguyễn Đình Khang chỉ đạo, LĐLĐ tỉnh Hà Nam thực hiện công tác tiếp nhận bàn giao Thiết chế Công đoàn Hà Nam tại khu công nghiệp Đồng Văn II, sớm đưa vào khai thác sử dụng có hiệu quả, đúng mục đích nhằm nâng cao đời sống cho công nhân người lao động tỉnh nhà.
Tại hội nghị, 1 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng Nhì của Chủ tịch Nước; nhiều tập thể, cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Uỷ ban Nhân dân tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh khen thưởng.
