Tham dự và chủ trì buổi tọa đàm có Tiến sĩ Vũ Minh Tiến - Viện Trưởng Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam, ông Phạm Văn Được - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng và 36 đại biểu đại diện các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ công đoàn các cấp trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
Ông Vũ Minh Tiến cho biết, với chủ đề “Thực trạng hoạt động công đoàn, thực tiễn thi hành Luật Công đoàn 2012 tại Lâm Đồng và đề xuất giải pháp, kiến nghị hoàn thiện”, qua tọa đàm lần này, Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam lắng nghe và tiếp thu ý kiến của các đại biểu, tổng hợp để tiếp tục nghiên cứu những vấn đề, nội dung còn bất cập trong quá trình triển khai hoạt động công đoàn và thực thi Luật Công đoàn năm 2012.
Đây cũng là cơ sở thiết thực, từ đó đề xuất, kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xây dựng những định hướng, mục tiêu, chiến lược về xây dựng tổ chức và hoạt động Công đoàn trong tình hình mới cũng như tham gia, đề xuất sửa đổi Luật Công đoàn năm 2012.
Việc quy định về kết nạp vào đoàn viên Công đoàn Việt Nam đối với một số đối tượng như: chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam, lao động người nước ngoài, một số lao động đặc thù khác như nhân viên giao hàng, lái xe công nghệ…
Hay về công tác quản lý cán bộ công đoàn ở địa phương gắn với cấp ủy cùng cấp là phù hợp trong hệ thống chính trị, song cũng cần nghiên cứu đến tính độc lập tương đối để đảm bảo tính ổn định và chuyên môn sâu, chuyên nghiệp nhằm phục vụ công tác công đoàn hiệu quả hơn; về số lượng biên chế cán bộ công đoàn cấp huyện cần nghiên cứu, đề xuất bố trí phù hợp với sự phát triển đoàn viên, công đoàn trong thời gian tới và đảm bảo tính tương đồng với các đoàn thể chính trị - xã hội cùng cấp.
Dịp này, Viện Công nhân và Công đoàn Việt Nam đã khảo sát lấy ý kiến hơn 200 người lao động tại 6 doanh nghiệp và khu nhà trọ công nhân trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
