Theo LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên, tiền lương và thu nhập của công chức, viên chức người lao động hàng năm được tăng lên do chính sách điều chỉnh tiền lương của Chính phủ và nâng lương hàng năm của doanh nghiệp.
Tiền lương của người lao động bình quân 7 triệu đồng/người/tháng; thu nhập bình quân ở mức 8,3 triệu đồng/người/tháng (tăng 2,3 triệu đồng so với năm 2018).
Một số đơn vị, doanh nghiệp trung ương trên địa bàn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thu nhập bình quân từ 9-10 triệu đồng/người/tháng…
Về quan hệ lao động, trong thời gian qua, các cấp công đoàn trên địa bàn đã tích cực phát huy vai trò trong hỗ trợ người lao động tham gia giải quyết các vấn đề quan hệ lao động phát sinh trong doanh nghiệp.
Tại cấp tỉnh, cấp huyện hàng năm, đều tổ chức hội nghị gặp gỡ, tiếp xúc và đối thoại trực tiếp giữa Chủ tịch UBND, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh với người lao động nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn và giải quyết nguyện vọng của người lao động trên địa bàn… qua đó đã giải quyết kịp thời vấn đề tranh chấp lao động, tạo môi trường thuận lợi cho xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp.
Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể”, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thành lập nhóm hỗ trợ thương lượng; tổ chức 80 lớp tập huấn, tuyên truyền về thỏa ước lao động tập thể cho cán bộ công đoàn, công nhân lao động.
Hàng năm, rà soát và thống kê kết quả ký thỏa ước lao động tập thể tại từng đơn vị, thống nhất số liệu giao chỉ tiêu ký mới, ký lại thỏa ước lao động tập thể cho các đơn vị.
Thực hiện thành công thí điểm ký thoả ước nhóm 3 doanh nghiệp ngành may tại Công đoàn ngành Công thương theo đúng quy trình và nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Hiện nay, có 3.252 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 74%.
