Ông Phạm Việt Dũng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên cho biết, 100% công đoàn cấp trên trực tiếp xây dựng kế hoạch hoạt động trong Tháng Công nhân; 90% công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức ít nhất 1 hoạt động “cảm ơn người lao động”, kèm theo đó là hoạt động tặng quà, thăm hỏi đoàn viên, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở… nhiều hoạt động được tổ chức sáng tạo phù hợp với đặc điểm tình hình địa phương, đơn vị.
Tại cấp tỉnh, LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên đã phối hợp với các đơn vị doanh nghiệp tổ chức nhiều hoạt động cám ơn người lao động, các hoạt động phúc lợi đoàn viên.
Tại Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn - Vệ sinh lao động, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ 5 Mái ấm Công đoàn trị giá 150 triệu đồng; tặng 1.160 suất quà từ “Gian hàng 0 đồng”; tổ chức cho trên 1.000 nữ CNLĐ khám sức khỏe sinh sản, tầm soát ung thư gan và ung thư vú miễn phí; có 300 xe máy của người lao động được bảo dưỡng thay dầu miễn phí…
Ngoài ra, các doanh nghiệp đồng hành cùng LĐLĐ tỉnh còn tổ chức chương trình đã bán hàng với giá ưu đãi và tặng nhiều phần quà có giá trị cho người lao động… Tổng giá trị phúc lợi đem lại cho người lao động là gần 500 triệu đồng.
Trong chuỗi hoạt động “cám ơn người lao động”, LĐLĐ tỉnh còn trao Sổ tiết kiệm công đoàn cho 1 cháu bé mồ côi do dịch bệnh COVID-19; tặng 75 suất quà (trị giá 79 triệu đồng) cho CNLĐ bị tai nạn lao động, gia đình chính sách, có hoàn cảnh khó khăn.
Tại các cấp công đoàn trực thuộc LĐLĐ tỉnh đã tặng gần 14.000 suất quà tới các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bị thiên tai rủi ro, bị thiếu việc làm; gần 12.000 người được khám và tư vấn về chăm sóc sức khỏe...
