Chiều tối 26.8, nguồn tin từ Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Nidec Servo (100% vốn Nhật Bản, chuyên sản xuất các linh kiện điện tử xuất khẩu, trú đóng trong Khu công nghệ cao, TP. Thủ Đức, TPHCM) xác nhận với Báo Lao Động, các công nhân của công ty này đã quay trở lại làm việc sau khi được thông báo sẽ tăng lương cao hơn.
Theo đó, công ty đã có thông báo tăng lương cơ bản 300.000 đồng/người cho các công nhân (bậc 1 từ 4.730.000 đồng tăng lên 5.030.000 đồng). Phần chênh lệch % sẽ được công ty tính vào phụ cấp tính đóng các loại bảo hiểm bắt buộc, tính tăng ca.
Theo nguồn tin của Báo Lao Động, trong cuộc họp vào chiều 26.8 giữa Ban quản lý Khu công nghệ cao TPHCM với 4 tổng giám đốc các công ty thuộc Tập đoàn Nidec tại TPHCM, đại diện Ban quản lý khu công nghệ cao đã yêu cầu các công ty này phải thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động, nhất là các quy định tại Khoản 5, Điều 38 Nghị định 38/2022/NĐ-CP của Thủ tướng Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Ngoài ra, đại diện Ban Quản lý Khu công nghệ cao cũng yêu cầu, nếu các công ty muốn thay đổi thang bảng lương thì cần phải lấy ý kiến của công nhân trước khi thực hiện theo đúng quy định của pháp luật. Phải nghiêm túc thực hiện xây dựng thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Đồng thời, đề nghị các công ty này có mức tăng lương tối thiểu thêm 300.000 đồng/tháng với những người lao động có bậc lương thấp nhất, áp dụng từ tháng 7.2022. Đại diện các công ty thuộc Tập đoàn Nidec đã đồng ý với đề nghị này.
Trước đó, do không đồng ý với việc tăng lương 260.000 đồng/tháng với tất cả bậc lương, các công nhân của Công ty Nidec Servo đã ngừng việc để kiến nghị tăng lương theo tỉ lệ % như vẫn áp dụng từ các năm trước.
