LĐLĐ TPHCM vừa ban hành kế hoạch thực hiện “Chương trình trao tặng Bảo hiểm xã hội tự nguyện cho đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn”.
Theo đó, LĐLĐ TPHCM sẽ trao tặng 500 suất bảo hiểm xã hội tự nguyện cho các đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn, chưa tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và phải đảm bảo tham gia ít nhất 5 năm liên tiếp. Đối tượng được trao tặng ưu tiên là thành viên Ban Chấp hành nghiệp đoàn, lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ (dưới 12 tháng); nữ giúp việc nhà, người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại… Mức tham gia đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là 1,5 triệu đồng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện là 12 tháng.
Theo ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, việc trao tặng nhằm giúp đoàn viên nghiệp đoàn hiểu rõ quyền và lợi ích của việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, từ đó chủ động tham gia, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho người lao động.
Thông qua việc tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện giúp ổn định cuộc sống, trợ giúp đoàn viên công đoàn, người lao động khi gặp rủi ro; thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo thực chất, hiệu quả cho đoàn viên nghiệp đoàn. Đồng thời đây cũng là việc làm nhằm thực hiện tốt chương trình “Phúc lợi đoàn viên” năm 2021.
