BHXH một lần
Đề nghị tháo gỡ vướng mắc trong giải quyết hưởng BHXH một lần
Hà Anh |
BHXH Việt Nam vừa có công văn Bộ LĐ-TB&XH về vướng mắc trong giải quyết hưởng BHXH một lần.
NLĐ không tự phục vụ nhu cầu sinh hoạt bản thân được hưởng BHXH một lần
Hà Anh |
Theo BHXH TP.Hà Nội, Bộ Y tế vừa ban hành tại Thông tư số 18/2022/TT-BYT về việc sửa đổi Thông tư số 56/2017/TT-BYT hướng dẫn Luật BHXH và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế.
Người lao động bị tai biến, nằm liệt một chỗ có được hưởng BHXH một lần?
Hà Anh |
Bà Đặng Thu Thuỷ hỏi: Chồng tôi có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được hơn 10 năm nay, tuy nhiên mới đây, chồng tôi bị tai biến nên nằm liệt một chỗ, không còn khả năng tự phục vụ. Vậy trường hợp của chồng tôi có được hưởng BHXH một lần hay không và nếu được thì thủ tục như thế nào?
Khắc phục tình trạng ứng dụng VssID chưa thể hiện đủ quá trình đã đóng BHXH
Hà Anh |
Chị Trương Thảo Quyên (tỉnh Tây Ninh) hỏi: Hiện trên ứng dụng VssID - bảo hiểm xã hội số của tôi bị thiếu số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) ở các công ty cũ (5.2019 đến 4.2022). Kính nhờ cơ quan chức năng hướng dẫn, làm rõ để quá trình tôi tham gia BHXH trên VssID được cập nhật đầy đủ.
Sau khi nhận bảo hiểm thất nghiệp thì cần làm gì để nhận BHXH một lần?
Hà Anh |
Chị Vương Hồng Lan (Thanh Xuân, Hà Nội) hỏi: Sau khi nhận xong bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tôi cần phải làm gì để được nhận bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần? Về sau, nếu muốn tham gia BHXH tự nguyện thì tôi cần phải làm thủ tục gì và mức tiền đóng như nào?
Rút BHXH 1 lần: Không có lương hưu, tuổi già buồn tủi
MINH HÀ |
Bà Vũ Thị Tâm (Ba Đình, Hà Nội) từng làm công nhân tại nhà máy đóng giày Thượng Đình. Sau khi nghỉ, nghe theo bạn bè, bà đã rút BHXH 1 lần. Không có lương hưu, chồng bà lại bị tai biến nằm một chỗ, khó khăn chồng chất khó khăn.
Chọn BHXH một lần, người lao động có thể mất chỗ dựa khi về già
Thuỳ Trang |
Trong 4 tháng đầu năm 2022, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Đà Nẵng cho biết, có khoảng 4.000 người lao động (NLĐ) chọn hưởng BHXH một lần, chiếm 67% so với cùng kỳ năm ngoái.
Có được hoàn trả bảo hiểm xã hội một lần để hưởng lương hưu?
THUỲ TRANG |
Đà Nẵng - Trong thời gian xảy ra dịch bệnh COVID-19, nhiều người lao động đã quyết định rút bảo hiểm xã hội một lần khi mất việc để trang trải cuộc sống. Tuy nhiên, hiện nay một số người lại muốn hoàn trả lại để hưởng lương hưu về sau thì lại không được.
Số người rút BHXH một lần giảm 10%
ANH THƯ |
Riêng trong tháng 4.2022, số người rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần đã giảm đi rõ rệt. Các chuyên gia cho rằng, do dịch COVID-19 được kiểm soát, số người lao động có việc làm, quay trở lại thị trường tăng nên đã quyết định không rút BHXH một lần, đóng tiếp chính sách an sinh xã hội để đảm bảo cuộc sống về già.
Khánh Hòa: Hơn 500.000 lao động trong độ tuổi chưa tham gia BHXH tự nguyện
Phương Linh |
Khánh Hòa- Ra quân hưởng ứng tháng vận động triển khai Bảo hiểm Xã hội (BHXH) toàn dân, Bảo hiểm Xã hội Khánh Hòa triển khai nhiều chương trình để đưa bảo hiểm đến với mọi người.
Vì sao nhiều nữ công nhân muốn rút bảo hiểm xã hội một lần?
Bảo Hân |
Cuộc sống khó khăn, thiếu thốn, khiến nhiều nữ lao động đành phải rút bảo hiểm xã hội một lần - “bán lúa non” - để trang trải cho cuộc sống, nhất là khi họ sinh con.
Miền Trung: Người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần tăng cao
Tường Minh - Phương Linh |
Số người lao động nhận bảo hiểm xã hội một lần ở các tỉnh Miền Trung như Đà Nẵng, Khánh Hoà vẫn tăng cao.
Rút BHXH một lần: Lợi bất cập hại
Nam Dương |
Trong số những người rút BHXH một lần, có người mới chỉ đóng BHXH được vài năm, đáng tiếc có người đóng được gần 20 năm, sắp đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng. Việc nhận BHXH một lần sẽ vô cùng thiệt thòi cho người lao động.
Thiệt hại lớn về lâu dài khi nhận BHXH một lần
Nam Dương |
Nhiều người lao động (NLĐ), vì những lý do khác nhau đã nhận BHXH một lần, trong khi nếu chọn phương án này sẽ bị thiệt hại rất nhiều về lâu dài.
Hưởng BHXH một lần, người lao động đang tự tước đi quyền an sinh cơ bản
ANH THƯ |
Hàng trăm nghìn người rút Bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần trong 3 tháng đầu năm. Đây là thực tế rất đáng lo ngại, không chỉ tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động (NLĐ) mà còn ảnh hưởng đến mục tiêu đảm bảo an sinh xã hội lâu dài của quốc gia.