Bộ Nội vụ cho hay, việc quản lý, xử lý kỷ luật đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cả nước, kể cả với cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ hưu là một trong những nội dung công tác đáng chú ý trong nửa đầu năm nay.
Theo đó, trong nửa đầu năm 2024, Bộ Nội vụ tập trung nghiên cứu rà soát, đề xuất Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức;
Tích cực phối hợp các cơ quan liên quan tiếp tục xây dựng, hoàn thiện chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Từ đó, tạo cơ sở pháp lý, ban hành khung chính sách, nhất là xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm của người đứng đầu, các cơ quan, tổ chức trong việc phát hiện, thu hút, sử dụng, trọng dụng đối với người có tài năng.
Bộ cũng thực hiện đôn đốc, hướng dẫn các bộ, ngành, địa phương thực hiện Nghị định số 85/2023/NĐ- CP15 và thực hiện quy định về cơ cấu ngạch công chức; qua đó đã giải quyết cơ bản những khó khăn, vướng mắc từ thực tiễn góp phần nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ, công chức, viên chức.
Tập trung đánh giá kết quả thi hành Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức làm cơ sở đề xuất sửa 2 Luật này; trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án nâng cao tỉ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong các cơ quan nhà nước trong giai đoạn hiện nay;
Báo cáo về chính sách đặc thù trong tuyển dụng, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số; Báo cáo tổng hợp kết quả xử lý trách nhiệm về tài chính - ngân sách theo Chỉ thị số 22/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ.
"Tiếp tục tham mưu Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, thực hiện nghiêm quy định của Đảng, pháp luật của nhà nước về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức kể cả đã nghỉ việc, nghỉ hưu" - Bộ Nội vụ nêu rõ.
Bộ Nội vụ cũng đẩy mạnh các giải pháp nhằm thực hiện quy định của Đảng về kịp thời thay thế, đình chỉ công tác đối với cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
Đáng chú ý, trong 6 tháng đầu năm 2024, có 1.338 cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật; trong đó có 139 cán bộ, 432 công chức, 767 viên chức.
Mặt khác, các bộ, ngành, địa phương trong nửa đầu năm cũng đã thực hiện tuyển dụng công chức, viên chức được 13.965 người (bộ, ngành tuyển dụng 169 công chức, 391 viên chức; địa phương tuyển dụng 1.519 công chức, 11.886 viên chức).