Tăng trưởng Quý I/2023 của thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) chỉ đạt 0,7% so với cùng kỳ năm 2022, nằm ở nhóm cầm đèn đỏ của cả nước. Đây là mức tăng trưởng thấp nhất trong 5 thành phố trực thuộc Trung ương.
Tại buổi làm việc với Thủ tướng Chính phủ mới đây, Chủ tịch UBND TPHCM Phan Văn Mãi - cho biết, kết quả phát triển kinh tế - xã hội quý I/2023 của thành phố chưa đạt như mong muốn.
Tình hình sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp gặp rất nhiều khó khăn. Tốc độ tăng trưởng chậm dần, dẫn đến vai trò đầu tàu, động lực tăng trưởng kinh tế có phần giảm sút.
Ông Phan Văn Mãi nhìn nhận, nguyên nhân của tình trạng trên có cả khách quan và chủ quan. Trong đó, sự trì trệ của hệ thống hành chính cũng là một nguyên nhân quan trọng đối với kết quả tăng trưởng Quý I/2023.
Trong đó, Chủ tịch UBND TPHCM chỉ ra có tình trạng “lo ngại về thực hiện công vụ của một số bộ phận cán bộ công chức viên chức là có thật”.
Ông Mãi cho biết, Ban Thường vụ Thành ủy sẽ có chỉ thị về nội dung này, đồng thời kiến nghị Thủ tướng chỉ đạo sớm hoàn thiện khung pháp lý để cán bộ công chức yên tâm thực hiện công vụ theo hướng vừa chống tham nhũng có hiệu quả vừa kiến tạo môi trường phát triển.
Ở một đầu tàu kinh tế khác của cả nước, báo cáo về tình hình kinh tế - xã hội tháng 3 và Quý I/2023 của Cục Thống kê Hà Nội cho thấy trong Quý I/2023, vốn đầu tư thực hiện từ nguồn ngân sách nhà nước do địa phương quản lý đạt 8,1 nghìn tỉ đồng, đạt 15,7% kế hoạch năm, giảm 4,5% so với cùng kỳ năm trước.
Trong khi giải ngân vốn đầu tư công được coi là một trong những giải pháp quan trọng để thúc đẩy phát triển kinh tế nhưng tiến độ thực hiện vẫn chậm, thậm chí còn giảm hơn so với cùng kỳ.
Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh yêu cầu thay thế kịp thời những cán bộ, công chức, viên chức yếu kém về năng lực, trì trệ, gây nhũng nhiễu, phiền hà, kiên quyết xử lý các hành vi tiêu cực trong quản lý đầu tư công.
Vấn đề về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung thời nào cũng nóng và bây giờ càng trở nên là đòi hỏi cấp bách.
Liên quan tới việc này, Bộ Nội vụ đang dự thảo lần 2 Nghị định Quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Trao đổi với Lao Động, ông Nguyễn Tiến Dĩnh - nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ - cho rằng: Tình trạng một bộ phận không nhỏ công chức sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm chính là một trong những điểm nghẽn trong mọi lĩnh vực phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
Qua theo dõi thông tin, ông Dĩnh cho biết - trong cuối tháng 3 vừa qua, có ít nhất 3 Hội thảo được tổ chức tại Hà Nội, Ninh Thuận và TPHCM lấy ý kiến góp ý vào dự thảo các nghị định liên quan chính sách tinh giản biên chế; khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung và cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Đặc biệt, các đại biểu rất quan tâm tới dự thảo Nghị định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.
Tại các hội thảo này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà - chia sẻ, một vấn đề quan trọng là trong lúc Đảng, Nhà nước đang tập trung cao cho công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, có một bộ phận cán bộ muốn "an toàn", không dám làm, làm thì sợ sai.
Bởi vậy, cấp thiết Bộ Nội vụ phải tham mưu cho Chính phủ ban hành nghị định về khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung.
