Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Khoản 1, Điều 36 BLLĐ 2012 quy định hợp đồng lao động chấm dứt khi hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 6, Điều 192 của Bộ luật này.
Khoản 6, Điều 192 BLLĐ 2012 quy định: Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ.
Khoản 5, điều 4 Luật Công đoàn 2012 quy định: Cán bộ công đoàn không chuyên trách là người làm việc kiêm nhiệm được Đại hội công đoàn, Hội nghị công đoàn các cấp bầu ra hoặc được Ban chấp hành công đoàn chỉ định, bổ nhiệm vào chức danh từ Tổ phó tổ công đoàn trở lên.
Do đó, nếu kế toán công đoàn của bạn là tổ phó tổ công đoàn trở lên và nhiệm kỳ công đoàn vẫn còn, thì công ty phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ, chứ không được mặc nhiên chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do hết hạn.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0979310518; 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 198 Nguyễn Thị Minh Khai, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hàng tuần.
Chuyên mục được thực hiện với sự hỗ trợ từ Công ty Luật TNHH YouMe.
