Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan là đơn vị sự nghiệp y tế công lập xếp hạng II trực thuộc Sở Y tế tỉnh Ninh Bình. Là bệnh viện được giao tự chủ 100% về tài chính chi thường xuyên (bao gồm tiền lương, các khoản phụ cấp, các khoản chi thường xuyên khác...), nhưng do lượng bệnh nhân ít nên thu không đủ chi khiến tình trạng nợ lương, nợ BHXH, nợ tiền thuốc của các đơn vị cung cấp liên tục xảy ra.
Từ năm 2021 đến nay, năm nào bệnh viện cũng nợ lương và các chế độ phụ cấp khác của cán bộ, nhân viên tại bệnh viện.
Trao đổi với PV Lao Động về vấn đề trên, đại diện Công đoàn cơ sở (CĐCS) Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan cho biết, hiện CĐCS đã cùng với Ban Giám đốc Bệnh viện tìm ra những giải pháp để từng bước giải quyết tình trạng trên.
“CĐCS đã tham gia các cuộc họp cùng với Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Đảng ủy để đưa ra các giải pháp, sắp xếp lại nhân lực, đặc biệt là động viên tư tưởng để các y, bác sĩ yên tâm tiếp tục làm việc. Bên cạnh đó, cùng với tổ công tác xã hội tăng cường vận động người dân địa phương sử dụng dịch vụ tại bệnh viện khi có nhu cầu” - vị này chia sẻ.
Được biết, Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan hiện đang quản lý 4 phòng khám, tuy nhiên, các phòng khám này đều hoạt động không có hiệu quả nên không có nguồn để trả lương cho cán bộ, nhân viên.
Nguồn thu duy nhất hiện nay để chi trả lương cho cán bộ nhân viên tại bệnh viện là trông vào nguồn thanh toán từ BHXH đối với các hoạt động khám chữa bệnh theo BHYT.
“Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan là bệnh viện tự chủ nhóm 2 nên vẫn còn nhiều khó khăn. Trước mắt, CĐCS cũng đã tuyên truyền cho các tổ, nhóm cần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, trang thiết bị y tế của bệnh viện. Chất lượng tốt mới thu dung được bệnh nhân, từ đó mới có điều kiện, nguồn kinh phí để phát triển bệnh viện” - vị lãnh đạo cho hay.
Cũng theo vị lãnh đạo này, thời gian tới, Bệnh viện sẽ tăng cường khám bảo hiểm y tế ngày thứ 7 để phục vụ bệnh nhân, mặt khác có thêm nguồn bệnh nhân để tăng thu nhập.
