Liên quan đến việc Bệnh viện Tuệ Tĩnh, thuộc Học viện Y Dược cổ truyền Việt Nam nợ lương của cán bộ, viên chức, người lao động, chiều ngày 12.1, Bộ trưởng Bộ Y tế Nguyễn Thanh Long đã yêu cầu lãnh đạo Học viện Y Dược cổ truyền Việt Nam, lãnh đạo Bệnh viện Tuệ Tĩnh phối hợp ngay với các đơn vị liên quan của Bộ Y tế giải quyết dứt điểm việc nợ lương, đảm bảo quyền lợi của cán bộ, viên chức, người lao động theo đúng quy định của pháp luật và báo cáo về Bộ Y tế trước ngày 20.1.2022.
Sự việc cán bộ nhân viên y tế bị nợ lương suốt trong nhiều tháng ròng đã lên đến đỉnh điểm khi ngày 12.1, hàng chục nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh đã căng băng rôn yêu cầu trả lương. Nguyên nhân là suốt hơn 8 tháng qua, họ bị nợ 50% số lương cơ bản.
Theo nhiều nhân viên y tế của bệnh viện này, số tiền lương ít ỏi họ nhận hàng tháng không thể đủ cho họ trang trải cuộc sống, nhiều người đã phải bán hàng, bán rau quả sau giờ làm việc để có thêm thu nhập.
Trước đó, ngày 16.11, Báo Lao Động đã đăng tải bài viết "Bệnh viện nợ lương, bác sĩ phải đi bán rau, ship hàng" phản ánh nhiều cán bộ, nhân viên y tế Bệnh viện Tuệ Tĩnh (thuộc Học viện Y Dược học cổ truyền Việt Nam, Bộ Y tế), trong đó có những trường hợp tham gia tuyến đầu chống dịch, bị nợ 50% tiền lương đã nhiều tháng qua.
Để kiếm thêm thu nhập, nhiều người phải tranh thủ bán rau, ship hàng sau giờ làm để kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống.
Sự việc sau khi đăng tải đã nhận được sự quan tâm của dư luận. Nhiều diễn đàn, hội nhóm về ngành y tế trên mạng xã hội đã chia sẻ lại bài viết này, phía dưới là hàng nghìn bình luận của người dùng mạng xã hội. Trong đó, có những trường hợp là y, bác sĩ, nhân viên y tế của một số bệnh viện tự chủ, phòng khám tư. Họ tâm sự cũng rơi vào tình cảnh tương tự.
Chiều ngày 19.11, đã diễn ra buổi làm việc giữa đại diện Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, một số Vụ, Cục của Bộ Y tế, Ban lãnh đạo Học viện Y, dược học cổ truyền Việt Nam và Bệnh viện Tuệ Tĩnh nhằm tìm hướng tháo gỡ các vấn đề khó khăn đang diễn ra tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh.
Cuộc họp nêu ra nguyên nhân dẫn đến tình cảnh hiện tại của Bệnh viện Tuệ Tĩnh là do thực hiện cơ chế tự chủ nóng vội khi các điều kiện để tự chủ chưa chín muồi, trong bối cảnh ảnh hưởng bởi dịch bệnh.
Kết thúc cuộc họp, các bên liên quan đã đồng ý phương án là có văn bản kiến nghị tạm dừng cơ chế tự chủ tại Bệnh viện Tuệ Tĩnh, đồng thời đề xuất các giải pháp hỗ trợ ngắn hạn đối với nhân viên ngành y tế nói chung và của Bệnh viện Tuệ Tĩnh nói riêng.
