Tập trung chăm lo người lao động trong dịp nắng nóng

Ngày 6.6, ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Côgn đoàn Điện lực Việt Nam cho biết, hiện nay, do điều kiện thời tiết nắng nóng khắc nghiệt, tình hình dịch bệnh COVID-19 tiếp tục có những diễn biến phức tạp, khó lường nhất là ở địa bàn các tỉnh, thành phố đang phải thực hiện phong tỏa, giãn cách xã hội.

Tại những đơn vị vận hành, các nhà máy điện, các trạm biến áp 110kV đến 500kV, các Trung tâm điều khiển xa ở các tỉnh/thành phố đang tổ chức phương án trực tập trung, duy trì các biện pháp cách ly, người lao động phải xa gia đình, người thân; nhiều nơi làm việc trong môi trường nóng bức, đối diện với khó khăn, nguy hiểm và áp lực của khách hàng.

Trong khó khăn, đã xuất hiện nhiều tấm gương tiêu biểu, làm việc tận tụy, quên mình, xả thân vì nhiệm vụ, tích cực và lan tỏa đến đồng nghiệp và được người dân ghi nhận. Tuy nhiên cũng đã xuất hiện trường hợp đoàn viên, người lao động ở đơn vị khó khăn, do áp lực trong công việc bị dồn nén, bức xúc…

Trước tình hình trên, Ban Thường vụ Công đoàn Điện lực Việt Nam đã yêu cầu các Công đoàn trực thuộc tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chủ động sát cánh, đồng hành với doanh nghiệp, với Ðảng, Nhà nước và toàn hệ thống chính trị trong công tác phòng, chống dịch COVID-19 với tinh thần "chống dịch như chống giặc"; tích cực tham gia, vận động người thân ủng hộ cho “Quỹ vaccine phòng chống COVID-19”.

Toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động đồng lòng, chung sức vì sức khỏe của bản thân và cộng đồng, nỗ lực cao nhất để chiến thắng dịch bệnh, đảm bảo điện cho phát triển kinh tế xã hội và đời sống người dân, đặc biệt trong điều kiện thời tiết nắng nóng, diễn biến bất thường của mùa hè năm 2021.

Công đoàn cần tiếp tục thực hiện công tác quan tâm, chăm lo đời sống của người lao động, thực hiện tốt các chính sách đảm bảo an sinh và phúc lợi xã hội để người lao động yên tâm công tác; nắm chắc tình hình tư tưởng, diễn biến tâm trạng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết dứt điểm các bức xúc, mâu thuẫn trong quan hệ lao động, không để kẻ xấu lợi dụng, kích động lôi kéo đoàn viên, người lao động.

Đặc biệt là cán bộ làm công tác tuyên giáo, đội ngũ cộng tác viên dư luận xã hội, cán bộ truyền thông tại các đơn vị đăng tải, chia sẻ thông tin tích cực trên mạng xã hội để định hướng dư luận, dự báo tình hình, xây dựng kịch bản trong trường hợp xảy ra “điểm nóng”; triển khai đồng bộ các biện pháp tuyên truyền, vận động, giải thích để người lao động hiểu, chấp hành pháp luật…