Tính đến hết năm 2023, 153/153 cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp đã tổ chức thành công hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (đạt tỉ lệ 100%, đạt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao); 314/364 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động (đạt tỉ lệ 86,2%), trong đó gồm 86 doanh nghiệp nhà nước và 228 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước (đạt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao).
Các cấp Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức hoạt động đối thoại tại nơi làm việc ở 86 doanh nghiệp nhà nước và 228 doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước (đạt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao).
“Thông qua các hoạt động trên, lãnh đạo các đơn vị, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đại diện cho người lao động có cơ hội trao đổi, tiếp thu và bổ sung, hoàn thiện các nội quy, quy chế, kế hoạch công tác, sản xuất kinh doanh và sửa đổi, bổ sung các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể cho phù hợp với tình hình thực tế” - ông Phạm Hoài Phương cho hay.
Theo lãnh đạo Công đoàn Giao thông Vận tải Việt Nam, hoạt động thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được các cấp Công đoàn quan tâm triển khai. Trong năm 2023, đã có 194 bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết, mang lại nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động về lương, thưởng, các chế độ phụ cấp/trợ cấp, phúc lợi cho người lao động…
Đặc biệt, Công đoàn các cấp đã đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca cho người lao động tại 20 doanh nghiệp với mức chi từ 25.000 - 30.000 đồng/suất (đạt chỉ tiêu Tổng LĐLĐVN giao).
