Công đoàn BSR đã cùng với chính quyền xây dựng các chế độ chính sách có lợi hơn với người lao động. Song song với tiền lương và thu nhập được tăng lên, Công đoàn BSR đã tham gia ý kiến trong xây dựng và áp dụng chính sách nhân viên ưu việt tại BSR.
Ngoài ra, điều kiện, môi trường làm việc của người lao động luôn được quan tâm và luôn được Công đoàn phát động các phong trào thi đua “Không gian sáng tạo” góp phần tạo cảm giác thư thái, thoáng đãng, mát mẻ vào giờ nghỉ giữa ca làm việc, nâng cao hiệu quả công việc.
Công đoàn BSR còn tuyên truyền, phổ biến rộng rãi thông qua hệ thống mạng nội bộ, các kênh tuyên truyền, hội nghị đối thoại của Công ty. Qua đó, mỗi người lao động nắm bắt, hiểu rõ và cùng nhau tuân thủ pháp luật cũng như luôn xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa vì sự phát triển doanh nghiệp dựa trên nền tảng văn hóa truyền thống, nét bản sắc sáng tạo, thi đua vượt khó cùng sự thấu hiểu, đồng thuận và tinh thần trách nhiệm cao. Chính điều này đã mang lại nhiều kết quả cho quá trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp, từ giá trị văn hóa “Chính trực, Chuyên nghiệp, Đoàn kết, Sáng tạo và Hiệu quả”.
Mục tiêu gắn kết thành viên, xây dựng văn hóa bản sắc BSR được thực hiện thông qua nhiều hoạt động phong phú như hội thao, hội thi, các đợt giáo dục truyền thống, teambuilding, các cuộc thi theo hình thức truyền thống và trực tuyến như chương trình teambuilding và an sinh xã hội nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ 8.3 và Ngày Phụ nữ Việt Nam 20.10, Giải chạy bộ Nghĩa tình BSR, Giải chạy bộ online Xuân Dầu khí 2023, Cuộc thi “Tìm hiểu Petrovietnam”, Cuộc thi viết “BSR trong tôi”, Không gian sáng tạo, Ngày hội văn hóa BSR, các hoạt động đón Tết cổ truyền, “Tết sum vầy – Xuân nghĩa tình Dầu khí”…
Đặc biệt tại Hội nghị người lao động năm 2023, Công đoàn BSR đã thỏa thuận với Tổng Giám đốc về việc bổ sung điều khoản xây dựng Văn hóa doanh nghiệp vào Thỏa ước lao động tập thể năm 2023 để áp dụng tại BSR.
