Tại buổi tập huấn, đồng chí Trần Văn Thuật thông tin tới các đại biểu một số kết quả Đại hội 12 Công đoàn Việt Nam, nội dung Bộ Luật Lao động sửa đổi có liên quan đến chế độ, chính sách lao động nữ; thời cơ, thách thức của tổ chức Công đoàn trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.
“Dự báo trong tương lai, số lượng đoàn viên công đoàn sụt giảm, quan hệ lao động có chiều hướng phức tạp, nguồn lực dành cho hoạt động công đoàn giảm dần. Bởi vậy, cán bộ nữ công nói riêng, cán bộ công đoàn nói chung cần xác định rõ khó khăn, thách thức đó để đổi mới tư duy, suy nghĩ, đưa hoạt động công đoàn gắn bó mật thiết với đời sống người lao động.
Hoạt động công đoàn cần đổi mới một cách chủ động và có lộ trình để phù hợp với từng giai đoạn phát triển của đất nước” – Phó Chủ tịch Trần Văn Thuật nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị, các đại biểu chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm, vướng mắc trong thực tế hoạt động công tác nữ công và hoạt động công đoàn. Trong đó, nội dung tập trung vào tác động của tăng ca, làm thêm giờ trong nữ công nhân viên chức lao động; điều kiện sống của người lao động; thực trạng nhà trẻ con công nhân.... Từ đó, hội nghị đưa ra giải pháp, kiến nghị, đề xuất, giúp các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch trong thời gian tới, đáp ứng yêu cầu thực tế.
Chương trình tập huấn kéo dài đến hết ngày 23.10. Trong thời gian 2 ngày, các đại biểu tập huấn triển khai hoạt động ban nữ công quần chúng; Kỹ năng thực hiện quyền trẻ em; Hướng dẫn khen thưởng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
