LĐLĐ TPHCM vừa tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp ngành dệt may trên địa bàn Quận Thủ Đức.
Có 6 doanh nghiệp tham gia ký thỏa ước lao động tập thể này, gồm: Công ty TNHH Sản xuất, Dịch vụ - Thương mại Vạn Thành, Công ty TNHH Sản xuất, Thương mại - Dịch vụ Long Cường, Công ty Cổ phần Sản xuất, Thương mại, Dịch vụ Xuất nhập khẩu Indira Gandhi, Công ty Cổ phần May Sài Gòn 3, Công ty Sản xuất May mặc Kiều Hưng và Công ty TNHH Công nghiệp Thương mại Minh Tuệ.
Thỏa ước này gồm 16 điều, trong đó có 13 nội dung có lợi cho người lao động cao hơn quy định của luật, như: Tiền lương của người lao động cao hơn 6% trở lên so với lương tối thiểu vùng; Doanh nghiệp hỗ trợ suất ăn giữa ca cho người lao động thấp nhất 17.000 đồng/người/bữa; Doanh nghiệp thưởng cho người lao động có sáng kiến, cải tiến với mức ít nhất 5% giá trị làm lợi thu về; hằng năm, doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; NLĐ làm việc 10 năm trở lên tại DN được thưởng thêm 1 ngày nghỉ (được trả nguyên lương) vào dịp Tết Nguyên đán...
Đây là một phần trong chương trình thí điểm của dự án "Thúc đẩy đối thoại - Thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể" được ký kết giữa Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công đoàn Hà Lan.
Dịp này, dự án "Thúc đẩy đối thoại - Thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể" của Công đoàn Hà Lan đã trao 1.000 Euro cho LĐLĐ Quận Thủ Đức để chăm lo cho đoàn viên khó khăn. LĐLĐ TPHCM cũng trao 60 phần quà (trị giá 60 triệu đồng) cho một số người lao động có hoản cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp trên.
