730,000 VND/month for shift meals for workers is no longer valid

    HẠO THIÊN |

    From June 15, 2025, the regulation on spending on mid-shift meals (shift meals) of a maximum of 730,000 VND/person/month according to Circular 26/2016/TT-BLDTBXH has been officially abolished.

    Khong con muc tran tien an ca co dinh doi voi nguoi lao dong trong doanh nghiep 100% von Nha nuoc. Anh: Mai Dung
    There is no longer a fixed ceiling for shift meals for employees in 100% state-owned enterprises. Photo: Mai Dung

    This means that there is no longer a fixed ceiling for shift meals for employees in 100% state-owned enterprises.

    Previously, Circular 26/2016/TT-BLDTBXH stipulated: The company implements the maximum mid-shift meal allowance for employees not exceeding 730,000 VND/person/month. This regulation has been used by many enterprises and trade unions as a basis for developing welfare policies for workers.

    However, since June 15, 2025, Circular 003/2025/TT-BNV has officially abolished Circular 26/2016/TT-BLDTBXH. Specifically, Clause 2, Article 19 of the new Circular clearly states: Release Circular No. 26/2016/TT-BLDTBXH dated September 1, 2016 of the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs....

    Thus, the contents of Circular 26 - including regulations on shift meal allowances - are no longer valid. This makes many businesses, especially limited liability companies with 100% state capital, need to review welfare expenditures to ensure compliance with current legal policies.

    For the trade union organization, grasping this change is necessary to protect the rights of union members. In the context of no longer having specific ceilings, grassroots unions can negotiate with employers to maintain or improve the quality of mid-shift meals - an important factor in helping to retain and motivate workers.

    HẠO THIÊN
    RELATED NEWS
    Ms. Ha Thi Nga, member of the Party Central Committee, Vice President of the Central Committee of the Vietnam Fatherland Front, spoke at the Conference. Photo: Quang Vinh

    It is expected to submit to the Politburo a project to reorganize and streamline mass associations before August 31

    |

    On the afternoon of July 29, the Central Committee of the Vietnam Fatherland Front held a conference to give comments on the project to reorganize and streamline mass associations assigned by the Party and the State.

    The workshop "Upgrading the stock market, expanding capital mobilization channels for the economy" took place on July 30, 2025 at the headquarters of Lao Dong Newspaper (No. 6 Pham Van Bach, Cau Giay, Hanoi).

    Upgrading the stock market, expanding capital mobilization channels for the economy

    |

    In order to improve quality and open up the ability to attract large-scale, stable and long-term international investment capital flows for the Vietnamese stock market, Lao Dong Newspaper in coordination with the Ministry of Finance organized a seminar on "Upgrading the stock market, expanding capital mobilization channels for the economy".

    Vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Viet Glory (huyện Diễn Châu, Nghệ An) đã kéo dài sang ngày thứ 6. Ảnh: Quang Đại

    5.000 công nhân ngừng việc: Công ty Viet Glory tăng tiền ăn ca, xăng xe

    QUANG ĐẠI |

    Diễn biến mới vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Viet Glory (huyện Diễn Châu, Nghệ An), Công ty đã đồng ý tăng tiền trợ cấp xăng xe, tiền ăn ca và tiền thưởng sản lượng cho công nhân.

    Trao quà cho đoàn viên, người lao động tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022. Ảnh: Hải Yến

    210 doanh nghiệp đưa nội dung ăn trưa và hỗ trợ tiền ăn ca vào thoả ước

    Kiều Vũ |

    Hà Nội – Tính đến nay, trong nhiệm kỳ 2018 – 2023, với sự chỉ đạo và nỗ lực hỗ trợ của Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai, đã có 210 doanh nghiệp đưa nội dung tổ chức bữa ăn trưa và hỗ trợ tiền ăn ca tại đơn vị vào Thỏa ước lao động tập thể.

    Phụ cấp tiền ăn ca tại doanh nghiệp là bao nhiêu? Ảnh: LĐO

    Mức phụ cấp tiền ăn ca là bao nhiêu?

    Trang Hà (T/H) |

    Trên thực tế, nếu không cung cấp suất ăn giữa ca cho người lao động, doanh nghiệp thường chỉ giới hạn mức phụ cấp tiền ăn ca tối đa là 730.000 đồng/tháng.