Tỉnh An Giang hiện có gần 66.000 CNLĐ đang làm việc trong 230 đơn vị, doanh nghiệp khu vực sản xuất kinh doanh có tổ chức Công đoàn, chiếm tỉ lệ trên 55% tổng số CNVCLĐ trong tỉnh.
Với tinh thần tạo điều kiện tốt nhất để người lao động mạnh dạn đề xuất, kiến nghị thẳng thắn đến lãnh đạo tỉnh những vấn đề vướng mắc, khó khăn cần tháo gỡ, buổi gặp gỡ, đối thoại năm nay diễn ra trong không khí sôi nổi, thể hiện tinh thần lắng nghe, thấu hiểu và chia sẻ với CNLĐ của lãnh đạo tỉnh.
Sau khi lắng nghe các ý kiến của người lao động, lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị có liên quan đã giải trình và thông tin những vấn đề được người lao động đặt ra tại buổi đối thoại. Hầu hết các ý kiến của CNLĐ đều được các cơ quan chức năng và địa phương có liên quan trả lời thỏa đáng.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi đối thoại, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thanh Bình biểu dương lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan đã đến tham dự đầy đủ buổi gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ năm 2022 với tinh thần trách nhiệm cao, đã giải đáp thỏa đáng các thắc mắc của CNLĐ.
Ông Bình nhấn mạnh, các vấn đề về việc làm, đời sống, quyền lợi công nhân tại các doanh nghiệp luôn được Tỉnh ủy, HĐND, UBND, các cấp, các ngành rất quan tâm. Thời gian qua Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã chỉ đạo cho các sở, ngành có các giải pháp, phối hợp giải quyết các vấn đề nhằm mang lại quyền lợi chính đáng cho công nhân trong quá trình sản xuất, trong triển khai thực hiện các chính sách hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 và đặc biệt là UBND tỉnh đã ban hành kế hoạch triển khai và chỉ đạo Sở LĐTBXH xúc tiến triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho NLĐ theo Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg, ngày 28/03/2022 của Thủ tướng Chính phủ trên địa tỉnh An Giang.
Sắp tới đây, Nghị định số 38/2022/NĐ-CP về tăng tiền lương tối thiểu vùng đã được Chính phủ ký ban hành, có hiệu lực từ ngày 1.7.2022, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Sở LĐTBXH, tổ chức Công đoàn phối hợp cùng sở, ngành, liên quan tăng cường thanh tra, giám sát việc thực hiện tăng tiền lương tối thiểu vùng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhằm đảm bảo quyền lợi của NLĐ.
Chủ tịch UBND tỉnh thông tin, sau buổi đối thoại, UBND tỉnh sẽ tiếp tục trao đổi cụ thể thêm với LĐLĐ tỉnh về những đề xuất của CNLĐ và có văn bản chỉ đạo, yêu cầu các sở, ngành liên quan thực hiện từng vấn đề cụ thể hoặc yêu cầu chính quyền địa phương thực hiện, giải quyết và được thông tin đến người lao động có ý kiến, kiến nghị qua CĐCS tại doanh nghiệp.
Thời gian tới, UBND tỉnh sẽ tăng cường trách nhiệm trong quản lý nhà nước, cũng như công tác chăm lo đời sống cho CNLĐ, đồng thời luôn đồng hành cùng LĐLĐ tỉnh để hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững và nắm bắt, xử lý kịp thời những kiến nghị của doanh nghiệp và của công nhân.
Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn với vai trò tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của NLĐ phối hợp cùng các sở, ngành có liên quan tiếp tục nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ để có những đề xuất, phản hồi thông tin kịp thời cho CNLĐ. Đẩy mạnh tuyên truyền, thuyết phục cùng triển khai những biện pháp hữu hiệu để người sử dụng lao động thực hiện tốt quy định của pháp luật, chế độ cho NLĐ. Đề nghị giữa doanh nghiệp và chính quyền địa phương phải gắn kết với nhau để giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc của công nhân, của địa phương theo phân cấp, đảm bảo an ninh trật tự địa phương.
Nhân buổi họp mặt, lãnh đạo tỉnh An Giang đã trao 150 phần quà cho CNLĐ tham dự buổi gặp gỡ, đối thoại, mỗi phần quà trị giá 300.000 đồng.
