Tại buổi làm việc, Đoàn giám sát chuyên đề của Tổng LĐLĐVN đã nghe báo cáo của Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh về 3 nội dung chuyên đề: Kết quả thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; việc triển khai thực hiện Nghị quyết 07/NQ-TLĐ về đổi mới thi đua khen thưởng; việc triển khai thực hiện Quyết định số 1689/QĐ-TLĐ ngày 12.11.2019 của Tổng LĐLĐVN về ban hành Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn.
Phát biểu tại buổi làm việc, các đại biểu đại diện một số công đoàn cơ sở đã tích cực chia sẻ về tình hình, cách làm của đơn vị, đồng thời đề xuất những ý kiến, kiến nghị với Tổng LĐLĐVN.
Sau khi nghe báo cáo của công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh, thay mặt Đoàn giám sát của Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đánh giá cao hoạt động mà công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai thời gian qua.
"Tôi cảm thấy vững tin về những thay đổi trong hoạt động công đoàn. Đây là kết quả của một quá trình dài, đáng được ghi nhận" - ông Trần Thanh Hải nói.
Ông Trần Thanh Hải nhấn mạnh, công đoàn cơ sở phải là tổ chức tiên phong trong các hoạt động thi đua, khen thưởng.
Đặc biệt, trong bối cảnh TP Hồ Chí Minh là địa phương có số lượng lao động đông nhất, số thành viên công đoàn lớn nhất thì vấn đề này càng phải được thực hiện một cách hiệu quả.
Nếu đáp ứng được, hoạt động tại công đoàn cơ sở mới có thể lớn mạnh, phát triển. Bởi, chỉ có cấp cơ sở mới có thể đánh giá được chính xác đoàn viên của công đoàn đoàn mình đã tích cực tham gia vào các hoạt động hay chưa. Trong trường hợp lao động có thành tích đặc biệt có thể được xem xét, khen thưởng ở các cấp cao hơn.
Bên cạnh đó, cần phải tiến hành rà soát, đánh giá lại hoạt động công đoàn ở các khu công nghiệp. Dựa vào đây để xây dựng một khung tiêu chí phù hợp hơn với tình hình thực tiễn của tổ chức công đoàn công nhân.
Bởi, trên thực tế, có một số tiêu chí mà công đoàn khu công nghiệp không làm được nhưng có thể làm được những điều mà các công đoàn khác không làm được.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải, trong Nghị quyết 02-NQ/TW có nhấn mạnh, cần phải xây dựng tổ chức công đoàn thích ứng với tình hình mới. Mục đích của công đoàn là tổ chức các hoạt động cải thiện nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, công nhân...
Đây là nhiệm vụ then chốt và là cái đích lớn nhất của tổ chức công đoàn. Khi làm được điều này, người lao động mới gắn bó với công đoàn.
Tại buổi làm việc, ông Trần Thanh Hải cho rằng, vấn đề phát triển đời sống tinh thần cho đoàn viên, công nhân ở nhiều nơi còn chưa được chú trọng nhiều.
Bởi theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, công nhân cũng có nhu cầu được chăm sóc về đời sống tinh thần rất lớn.
Vì vậy, việc phát triển, chăm sóc đời sống về mặt văn hóa, tinh thần cho công nhân cần được lưu tâm hơn nữa trong thời gian tới.
"Nếu không có khả năng để thực hiện thường xuyên thì chí ít hàng năm phải tổ chức được ít nhất 1 chương trình mang tính chuyên nghiệp, bài bản, tạo sân chơi bổ ích cho anh em công nhân" - ông Trần Thanh Hải nói.
Ông Hải lưu ý, trong thời gian tới, Công đoàn các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh cần có nhiều chuyển biến tích cực hơn nữa, tiếp tục phát huy được sức mạnh của tổ chức công đoàn nhằm chăm sóc tốt nhất cho công nhân lao động.
