Cụ thể, hằng năm, công ty và công đoàn luôn thương lượng, đi đến thống nhất điều chỉnh các chế độ đãi ngộ, nâng lương cơ bản. Phối hợp với phòng nhân sự đề xuất chương trình “Giữ chân nhân tài” cho toàn thể người lao động để khuyến khích họ gắn bó lâu dài với công ty.
Đối với đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nâng cao đời sống thu nhập cho CNLĐ, Công đoàn Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức các lớp đào tạo nâng cao tay nghề công nhân. Các cuộc thi không chỉ đạt mục đích nâng cao tay nghề để phục vụ sản xuất mà còn tăng thêm tinh thần đoàn kết trong các nhóm, tổ sản xuất.
Nội dung đào tạo từ lý thuyết, quy định an toàn, thao tác tiêu chuẩn và chất lượng sản phẩm mong đợi. Học viên được đánh giá kỹ năng trước và sau đào tạo, người lao động có kỹ năng nâng cao sẽ được xem xét khi đánh giá thành tích cá nhân cuối năm để làm căn cứ nâng lương, thưởng và thăng tiến trong công việc. Bên cạnh đó, Công đoàn triển khai phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Hội thi Thợ giỏi” do Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội và LĐLĐ TP Hà Nội phát động nhiều năm qua, đến nay phong trào tiếp tục khẳng định hiệu quả thiết thực cho công ty.
Kết quả, trong năm 2022 - 2023 người lao động đã có hơn 1.000 sáng kiến với tổng giá trị làm lợi hơn 100 tỉ đồng cho công ty. Cũng trong năm 2022, Công đoàn Yamaha Motor tham dự cuộc thi “Hội thi thợ giỏi Thành phố” và đạt 4/11 giải Nhất với các nghề như Hàn CO2, Tiện vạn năng, Vẽ trên máy tính và điện Công nghiệp giành giải Nhất toàn đoàn...
