Kịp thời hỗ trợ cho đoàn viên
Trong tháng 5.2022, LĐLĐ tỉnh Yên Bái đã hướng dẫn công đoàn các cấp tổ chức “Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” năm 2022 với chủ đề “Tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động tại nơi làm việc, thích ứng an toàn, linh hoạt và kiểm soát hiệu quả dịch bệnh COVID-19”.
Trong Tháng Công nhân, LĐLĐ tỉnh đã trao hỗ trợ 6 gia đình đoàn viên khó khăn về nhà ở làm“Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi tặng quà cho 255 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động nặng; công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và CĐCS trong tỉnh đã thăm hỏi và tặng hơn 1.000 suất quà trị giá trên 300 triệu đồng và có những hoạt động ý nghĩa hướng về đoàn viên và NLĐ…
LĐLĐ tỉnh còn duy trì hoạt động cho nữ CNVCLĐ nghèo, khó khăn có nhu cầu được vay vốn từ “Quỹ xã hội Công đoàn” tỉnh Yên Bái phát triển kinh tế gia đình. Trong 6 tháng đầu năm 2022 đã giải ngân cho 14 nữ CNVCLĐ vay vốn với số tiền 280 triệu đồng. Hiện nay đang có 203 nữ đoàn viên, CNVCLĐ đang sử dụng nguồn vốn, với tổng số tiền trên 4 tỉ đồng đầu tư vào các hoạt động chăn nuôi, trồng cây ăn quả, cây lấy gỗ và dịch vụ nhỏ... Từ nguồn vốn vay đã giúp nữ CNVCLĐ có thêm thu nhập từ 700.000đ đến 1.200.000 đồng/hộ/tháng.
Phát động thi đua hiệu quả
Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (Chương trình) do Tổng LĐLĐVN phát động, các cấp công đoàn trong tỉnh đã vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia. Qua đó, kết thúc giai đoạn 1, CNVCLĐ trong tỉnh đã có 2.900 sáng kiến tham gia, vượt 123% kế hoạch giao giai đoạn 1, đạt 70,7% kế hoạch cả Chương trình. Tính đến hết ngày 12.7, CNVCLĐ tỉnh Yên Bái đã có gần 3.000 sáng kiến nộp thành công trên cổng trực tuyến của Chương trình.
Ông Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái - cho biết, LĐLĐ huyện Văn Yên là một trong những đơn vị tiêu biểu trong việc tuyên truyền triển khai thực hiện Chương trình. Kết thúc giai đoạn 1, Văn Yên là đơn vị có số lượng sáng kiến cập nhật ở vị trí dẫn đầu so với 13 đơn vị Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, toàn huyện có 722 sáng kiến.
Trong đó nổi bật là CĐCS Trường THCS thị trấn Mậu A, huyện Văn Yên đã vận động giáo viên trong toàn trường tích cực tham gia chương trình. Bà Nguyễn Thị Châm - Chủ tịch CĐCS nhà trường - cho biết: “Chương trình đã khơi dậy lòng nhiệt tình, tâm huyết, sáng tạo và ý thức tích cực của đội ngũ giáo viên, nhân viên trong trường. Hiện đã có 33 đề tài, sáng kiến với nội dung phong phú, đa dạng nhằm nâng cao chất lượng giáo dục dạy và học tại trường”.
Xuất phát từ ý nghĩa đặc biệt của Chương trình, đoàn viên Lại Thế Anh, CĐCS Trường THCS thị trấn Mậu A huyện Văn Yên đã suy tư, trăn trở để có được những tiết ôn tập như thế nào mà không lặp lại những gì mình đã giảng ở các bài học trước một cách máy móc, dễ gây nhàm chán cho học sinh và cho cả chính bản thân mình.
Anh Lại Thế Anh chia sẻ: “Sau khi khảo sát học sinh khối 8 của trường về “Mức độ biểu hiện tính tích cực trong giờ học đối với giờ học ôn tập chương của môn Toán” tôi đã đưa ra sáng kiến “Dạy học bài ôn tập chương môn toán bằng hình thức trò chơi”. Đây là giải pháp vận dụng một số trò chơi dễ áp dụng, phù hợp với tiết dạy ôn tập chương, phần nào giúp giáo viên và học sinh tháo gỡ những lúng túng và thực hiện thành công trong tiết dạy ôn tập chương môn Toán”.
Theo ông Nguyễn Chương Phát, từ nay đến cuối năm 2022, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đôn đốc và hướng dẫn nghiệp vụ cập nhật sáng kiến trên phần mềm Chương trình “Một triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, phát động phong trào thi đua trong CNVCLĐ; chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện tốt các Chương trình thỏa thuận hợp tác giữa các đơn vị, doanh nghiệp với các cấp công đoàn nhằm mang lại những phúc lợi tốt nhất cho đoàn viên, CNLĐ; tiếp tục chỉ đạo các CĐCS thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể, đối thoại định kỳ tại doanh nghiệp; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; đôn đốc thực hiện công tác nhập dữ liệu đoàn viên trên phần mềm Quản lý đoàn viên Tổng LĐLĐVN…
