Báo cáo hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh Nguyễn Văn Long cho biết: Đến nay, trong tỉnh có 68/69 doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể; trong đó, có 39 bản thỏa ước lao động tập thể được thương lượng, ký kết có lợi hơn cho NLĐ.
Thực hiện hướng dẫn “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và nhân dịp kỷ niệm 88 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2017), Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đoàn đến thăm và tặng quà cho 300 đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn ở các công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp, với tổng kinh phí 150 triệu đồng.
Ngoài ra, 54/69 doanh nghiệp thực hiện chế độ bữa ăn ca cho người lao động với nhiều hình thức; trong đó 35 doanh nghiệp thực hiện mức tiền bữa ăn ca trên 15.000 đồng, đạt 64,81% so với số doanh nghiệp có thực hiện bữa ăn ca cho người lao động.
Đặc biệt, các cấp công đoàn đã vận động đóng góp Quỹ MÂCĐ được 648,331 triệu đồng; Quỹ “An sinh xã hội” của tỉnh được 5,182 tỉ đồng. LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ cho đoàn viên và NLĐ xây dựng, sửa chữa 34 căn nhà MÂCĐ với tổng kinh phí 1, 035 tỉ đồng; triển khai 2 dự án vay vốn từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm cho LĐLĐ huyện Cầu Ngang và thị xã Duyên Hải, với tổng số vốn 288 triệu đồng; trao tặng bồn nước (loại 500 lít) của Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng hỗ trợ cho 300 hộ gia đình công nhân, viên chức, lao động (thuộc các huyện Duyên Hải, Cầu Ngang, Châu Thành, Trà Cú và thị xã Duyên Hải) đang gặp khó khăn do bị thiệt hại xâm nhập mặn.
Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn kết nạp mới 1.142 đoàn viên công đoàn (đạt 76,13% so với kế hoạch năm), tính đến nay có 57.952 đoàn viên; thành lập mới 11 công đoàn cơ sở (trong đó 4 công đoàn cơ sở doanh nghiệp; đạt 66,66% so với kế hoạch năm), tính đến nay có 1.014 công đoàn cơ sở.
Tuy nhiên, hoạt động công đoàn vẫn còn tồn tại nhiều khó khăn, hạn chế. Tình hình thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp ở một số đơn vị chưa thực hiện tốt, tình trạng nợ đọng còn xảy ra. Tính đến hết tháng 5.2017, tổng số nợ của doanh nghiệp là 27,221 tỉ đồng...
 |
| Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Bùi Văn Cường trao số tiền 300 triệu đồng hỗ trợ hạn hán xâm nhập mặn cho LĐLĐ Trà Vinh. Ảnh: Tr.L |
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Bùi Văn Cường đã biểu dương nỗ lực của các cấp công đoàn Trà Vinh trong thời gian qua, đặc biệt là công tác đại diện, chăm lo quyền, lợi ích hợp pháp của NLĐ.
Chủ tịch Bùi Văn Cường đề nghị LĐLĐ tỉnh Trà Vinh tập trung thực hiện mục tiêu “Năm vì lợi ích đoàn viên”, phải làm sao mang lại những hiệu quả thiết thực cho đoàn viên khi họ tham gia vào tổ chức công đoàn và lợi ích đó phải thực sự khác biệt so với những người không phải đoàn viên.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cần tập trung thực hiện Chỉ thị số 09/CT/TW của Ban Bí thư về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Tuyệt đối không được xảy ra tình trạng “làm mới văn bản cũ” bằng việc thay số liệu. Các tham luận phải bám sát thực tiễn, không thể qua loa, trong đó phải nêu bật những đề xuất, kiến nghị và gợi mở về biện pháp, giải pháp xử lý, định hướng công việc một cách cụ thể, thiết thực.
Về nhân sự phải đảm bảo chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn trong giai đoạn mới.
“Quan hệ lao động bao giờ cũng có tranh chấp. Công đoàn phải làm tốt chức năng đại diện cho NLĐ. Việc đàm phán, ký kết TƯLĐTT cần sự vào cuộc quyết liệt của công đoàn cấp trên cơ sở để cùng với công đoàn cơ sở mang lại những thỏa ước có lợi cho NLĐ”, Chủ tịch Bùi Văn Cường chỉ đạo.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh phải thường xuyên đổi mới phương thức hoạt động cho phù hợp với thực tiễn.
Dịp này, Chủ tịch Bùi Văn Cường cũng trao số tiền 300 triệu đồng từ “Quỹ Xã hội từ thiện Tấm lòng Vàng Lao Động” cho LĐLĐ tỉnh Trà Vinh để hỗ trợ ứng phó hạn hán xâm nhập mặn trên địa bàn tỉnh…
