Được ở ký túc xá và 3 bữa ăn miễn phí
Chị Nguyễn Thị Quế, làm việc tại Tập đoàn khoa học kỹ thuật Hồng Hải, đã vào ở ký túc xá của Cty gần 10 năm. Sau thời gian làm việc ở Chị Quế hoàn toàn hài lòng và yên tâm với điều kiện của ký túc xá bởi sau những giờ làm việc, chị và những anh chị em cùng Cty được ở trong những căn phòng sạch sẽ, vệ sinh và an toàn. Chia sẻ với chúng tôi, có công nhân cho biết khi thuê nhà trọ ở ngoài, một trong những điều lo lắng là tình trạng an ninh không được đảm bảo, nhiều khi bị mất cắp, nhưng ở ký túc xá của Cty thì hoàn toàn yên tâm. Hơn thế, không phải đóng tiền điện, tiền nước, tiền ăn. Chị Quế còn kể một năm các chị được Cty tổ chức cho học phòng cháy chữa cháy 2 lần; việc vệ sinh ngăn nắp trong phòng do các công nhân tự phân công nhau đảm nhận. Trong ký túc xá có sân chơi bóng rổ, bóng chuyền, cầu lông, nhà tập… dành cho công nhân lao động vừa rèn luyện thể chất, vừa thư giãn.
Theo chủ tịch CĐ Tập đoàn Phạm Thị Minh Nguyệt, tại khu ký túc xá Đồng Vàng của Cty có 5 tòa nhà, mỗi tòa 6 tầng, chứa được trên dưới 5.500 người, hiện CNLĐ đã ở hết. Điều kiện để được vào ở ký túc xá là nhà phải cách nơi làm việc trên 40km. Đối với bữa ăn của CNLĐ, nếu CNLĐ ăn thì quẹt thẻ, nếu không ăn thì tiền ăn đó được trả vào lương… Để có được những quyền lợi cho CNLĐ, CĐ Tập đoàn luôn phối hợp với các phòng, ban, bộ phận chức năng trong doanh nghiệp tổ chức kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến NLĐ như kiểm tra giám sát việc thực hiện an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, chế độ bảo hộ lao động… của doanh nghiệp đối với NLĐ; đồng thời phát hiện, phản ảnh các tồn tại cần khắc phục, cải thiện với lãnh đạo doanh nghiệp để doanh nghiệp có biện pháp kịp thời, đảm bảo an toàn, giúp NLĐ yên tâm làm việc…
“Công đoàn là cơ sở chắc chắn, an toàn”
Cũng là doanh nghiệp trên địa bàn Bắc Ninh, Cty TNHH Minh Trí chuyên sản xuất trang phục võ sĩ đạo Nhật Bản, quần áo và các phụ kiện đồng bộ, hiện có 150 CNLĐ. Ở đây, 100% CNLĐ được đóng BHXH, được ăn ca mức 22.000đ. Mỗi buổi sáng, CĐ Cty đều cử người xuống bếp kiểm tra các thực phẩm nhập về. Chị Phạm Thị Huế, vào làm việc được 6 tháng cho biết thu nhập của chị khoảng 5.000.000đ/tháng và chị hoàn toàn yên tâm vì đã có CĐ chăm lo. Đánh giá về CĐ Cty, ông Chuang Chun - Phó tổng giám đốc Cty khẳng định: CĐ Việt Nam đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp, có những lĩnh vực Cty hạn chế, không giải quyết được thì CĐ lại giải quyết rất tốt. Đối với Cty Minh Trí, CĐ là cơ sở vững chắc, an toàn, không chỉ bảo vệ NLĐ mà bảo vệ cho cả Cty thông qua những hoạt động thiết thực, chăm lo cho NLĐ về vật chất và tinh thần.
Đối với Cty TNHH Welstory Việt Nam, địa bàn hoạt động phân tán ở 60 điểm trên toàn quốc nên CĐ Cty luôn tăng cường nắm bắt tư tưởng của CNLĐ. Qua đó, đã đề nghị và được lãnh đạo Cty thực hiện nhiều chính sách mang lại lợi ích cho NLĐ. Một trong số đó là cải thiện điều kiện làm việc với cam kết của Cty sẽ dùng nguồn lực để cải tạo, giúp CNLĐ được làm việc trong điều kiện tốt nhất vào năm 2020. Tại một số đơn vị thuộc Cty, CĐ còn cùng Cty hỗ trợ cho đoàn viên CĐ đi học nâng cao trình độ, để những người được đi học về sẽ truyền đạt lại cho đồng nghiệp…
Chương trình phúc lợi đoàn viên được LĐLĐ tỉnh Bắc Ninh xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và được triển khai đồng bộ các giải pháp. Nhằm tạo bước đột phá của các cấp CĐ toàn tỉnh trong việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng kế hoạch triển khai chương trình “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ giai đoạn 2018 - 2023” tới các cấp CĐ trong tỉnh. Theo thống kê, đến nay số doanh nghiệp có CĐCS thực hiện bữa ăn ca của NLĐ là 791 đơn vị, số CĐCS ký kết TƯLĐTT có nội dung bữa ăn ca của NLĐ là 490 đơn vị.
