Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn nhấn mạnh: Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn có vị trí, vai trò, ý nghĩa rất lớn đối với việc xác lập và bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động, đối với tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Thời gian qua các cấp công đoàn cả nước đã tổ chức nhiều hoạt động lấy ý kiến người lao động và cán bộ công đoàn cũng như chuyên gia để chuyển tải đến Ban soạn thảo.
Tại hội nghị này, đề nghị các đại biểu phát huy trí tuệ, trách nhiệm, kinh nghiệm, trên cơ sở mong muốn, nguyện vọng của số đông người lao động và từ thực tiễn hoạt động công đoàn, đưa ra các ý kiến, góp ý để 2 dự thảo luật ngày càng hoàn thiện.
Về phía Tổng Liên đoàn sẽ tiếp tục lắng nghe và tiếp thu tối đa để chúng ta có được những đạo luật thực sự chất lượng, khả thi, đi vào đời sống, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Trong thời gian buổi chiều ngày 15.8, các đại biểu tập trung thảo luận, góp ý đối với dự thảo Bộ luật Lao động về những vấn đề cơ bản mà người lao động đang quan tâm như: tiền lương, thời giờ làmviệc, thời giờ nghỉ ngơi; tuổi nghỉ hưu, các vấn đề về hợp đồng lao động; đối thoại - thương lượng; giải quyết tranh chấp lao động; tổ chức đại diện người lao động.
Tại Hội nghị, các đại biểu đồng tình đề xuất giảm thời gian làm việc chính thức từ 48h/tuần xuống44h/tuần, không tăng tuổi nghỉ hưu đối với công nhân lao động trực tiếp, thiết kế quy định phù hợp về tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nghiên cứu mô hình giải quyết tranh chấp lao động khoa học, hoạt động hiệu quả.
Ngày mai, các đại biểu sẽ thảo luận về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi).
